👥 ニート・生活保護

能力の低い人間を雇う事も企業側のミステイクのひとつ
.条件の均一化や業務効率、モチベーションを上げる事も重要
そこは各自で、などと手を抜くから社員の愚痴も増え、やる気も落ちる
結局は企業の未来性や上司の人望
そこが駄目な会社は例えブラックでなくても長くは続かない