例外事由を盾に選り好みの激しい求人を行なってる会社は全て消えるべき。
経歴を褒めたり高評価を出すような言動を示すなど応募者に期待させといて、行き成り崖から突き落とす事を当たり前に行なって来る面接官がうーじゃうじゃと…（マジで胸糞悪いわ！）
そもそも就職氷河期で失業状態が長い人の中には肉体・精神両方でまだまだ働き盛りな存在が多いのに、30代後半ってだけで立て続けに門前払い食らって気が付けば40歳迎える所まで人生詰んでしまってる側の人が割と多いって話しか聞かない。しかも、正・契約社員もアルバイト･パートも例外事由を盾にして「関係なし」と突き付けられれば、仕事自体 何を選べば好いのかさえ分らなくなって来る……
つか、長期キャリア形成の為に35歳までの若年者を募集とか、何処の金持ちのハーレム計画だよ！！ジャニー喜多川のホ●爺みたいな面食いキチ●イが会社を運営してんのか！？
