>>968
絶対に言えることは会社の規模は大きい方がいい。俗にいう一部上場や地元の有力企業でもいい。そうした会社の多くはコンプライアンスがしっかりしていて働き方改革や労基がしっかり守られている。意外かも知れないが人数が多い方が他者への干渉が希薄になり、深い関与がないからなのか人間関係が良好。給料は求人票ではさほど高くない金額だと思っても、介護と違って年齢給があるので年齢によっては結構アップする。毎年の昇給や賞与、加えて諸々の諸手当が支給されるので介護と比べると満足いく金額になると思う。サビ残はなく残業代はしっかり支払われ、退職金もあるから定年まで計算すれば結構差がつくんじゃないかな。
ただ設計や企画といった花形な部署には行けず、一般職と言われるオペレーター止まりかも知れないが、給与と待遇と環境が良くて自身のスキルアップも出来てそれを評価してくれることは魅力だと思うし、将来的に安定している会社が多いから余計なことは考えずにスキルアップに励めると思う。成功を祈る o(*･ω･)○ ﾌｧｲﾄｰ！
