ブラック企業 ： 労働局の不祥事 ハローワーク職員からの暴言
ハローワーク職員から受けた暴言ですが、労働局に苦情を申告すると、労働局とハローワークは暴言はなかったと、部下の不祥事は組織ぐるみで隠蔽工作をします。 他職員は、職員の暴言を聞いていたにもかかわらずである。
平成２０年５月 男性職員Ｉ ： ♂が電話交換手やコールセンターに勤務してどうするねん。 お前が事業所に電話して『お電話ありがとうございます、○○会社※※です』と♂より♀が出た方がいいやろ？
平成２０年６月 男性職員Ｉ 男性職員Nu ： なぜ♂のお前が事務職ばかりにこだわる？ いくら事務職が長くても、事業所の社長や採用担当者は『事務職は女子のみ』『事務職は女子希望』と決めており、ハローワーク和歌山にもその旨を希望してくるから、ハローワークの職員専用のパソコンには『事務職は女子のみ』『事務職は女子希望』と事業所の意向を入力しているねん … と暴言を吐く。
事務職希望の男性求職者にも、この発言をしている。
営業職・運転職希望の女性求職者には『女の子なんだから、運転して顔に怪我したらどうするねん、事務職でもしていたらいいねん』
女性職員Ｎa ： 『失業して２年間で１００社以上受けたから、Ｎ社のことを忘れている』 と記憶障害者の暴言を吐かれる。 後ろにいた責任者Ｅ（平成２６年度はハローワークの庶務課長、平成２７年度は労働局職業安定部に異動）は女性職員Ｎの暴言を聞いていながら見て見ぬフリ。
