🎭 なりきり

>>32の不法行為を共有し

の部分がわかりづらいんだよ。

正確には従業員の同意なく従業員の前職思想心情
プライベートを調査したあげく、それを末端に至る
従業員にまで漏洩させ情報を共有し集団ストーカー化
させ、退職後もそれを行い現在に至っている。

山梨労働局職業安定課元課長、権守光子はそれに
対して行政指導、処分を行うどころかその情報を
共有しさらなるプライバシーの侵害や公務員職権を
濫用した就職妨害を行っているの。

それで内外電機山梨珍走団と呼ばれる粗暴粗悪な
工員どもが調子にのってしまった。しらとりけいご
はその代表格。リストラもそれはデタラメな会社
らしいデタラメな基準で行われているけどこんな
会社だからほとんどの人はやめてよかったと思って
いると思う。叩かれているのはリストラではなく
内外電機と山梨労働局のどす黒い癒着関係や
人権蹂躙、その後の山梨労働局の事件被害者に
対する平然と犯罪にも手を染める行政とは名ばかりの
癒着企業のけつもちやくざ、犯罪組織山梨労働局の
愚行ぶり。土民には勝手に権威付けされているけど
実態はプライドだけが肥大した無尽百姓のしきたりに
汚染された無能な国庫の寄生虫であるということ。