🧆 弘前市雑談

社長候補の募集ね。
優秀な人材がいないわけではなくて、今まで育ててこなかった事に問題があると思う。現場がそれなりに回っていればそれでokで部署間の移動も皆無。何かあった時だけ飛ばされる。
長期目線で従業員のレベルアップ・スキルアップをしてこなかったから今の青研の社員レベルなんじゃない？
ずっと同じ部署で同じ仕事してたら新しい事なんて覚えられるはずもなく、管理職がしっかりしていないと部署内で何年もかけて悪い習慣や行動が蔓延するのは当たり前。
要は人事が機能していない会社って事。