1. 面接で説明された条件（配属、仕事内容、待遇など）が実態と全くちがう
2. 社会保険に加入していない
3. 就業規則が存在しない
4. 研修内容がビジネススキルや技術的なものではなく、精神的修養である
5. 研修期間、試用期間中に退職者が出る
6. 研修後の課題（試験やレポート、実技など）がクリアできないと解雇、もしくは不当な扱いを受ける
7. 定時より早い時間の出勤、サービス残業、休日出勤を強要される
8. 休暇をとらせない
9. 給与遅配や現物支給がある
10. 自社製品を強制的に購入させる
11. 経営者の私的用途に社員が動員されたり、社費が費やされたりしている
12. 経営者が出勤せず、遊んでばかりいる
13. 経営者の主観や気分で解雇、昇進、降格が行われている
14. 会社の仕事（接待、出張、部下慰労など）に自腹を切ることを強要される
15. 社内暴力やいじめ、体罰がある
16. セクハラ、パワハラが日常茶飯である
17. 賭博（賭けゴルフ、賭けマージャンなど）が日常的に行われている
18. 経営者への崇拝を強要される
19. 経営者や上司が社員の悪口を吹聴している
20. 密告を奨励している
21. 社員が精神的に抑圧され、言いたいことが言えない雰囲気である
22. 常に怒声が飛び交うような恐怖マネジメントである
23. 退職妨害（退職願を受理しない、必要書類を発行しないなど）がある
24. 個人情報の管理が甘く、社員間の認識も薄い
上記は明らかなブラック企業の特徴であるが、ブラックではない企業であっても、知らず知らずのうちに状況が変化することもある。
