🦽 秋田福祉・介護

んー。納得したいところだけど、それだと不測の事態に夜勤じゃないのに深夜出勤せざるを得ない人にも時間に関係なく夜勤手当て支給する会社って事にならない？そこは普通に深夜割増で配給しそうじゃん？？おかしくならない？？？深夜割増の代わりの夜勤手当てって？