👘 結城市雑談

>>173
年功序列が残ったままジョブ型の悪い所を採用してるんだよ
そもそも日本で完全なジョブ型って法律的にできないからしょうがないんだけどね
社員側からすると今回の人事制度はデメリットが大きい
会社側は『能力評価に比重を置く』って名目の元給料上昇率をコントロールできるようになった
能力評価も上司の気分次第、その後精査も無いんだから上司はやりたい放題出来る
生産課なんて人が多いからあっという間に等級上限になって給料が上がらなくなる人が大半になる
ボーナスも減るからかなり節約が出来るようになる