♿障害者・施設総合

病気と業務に関連があるならね。
それに、障害を理由に採用をしないと言うのは差別となり大問題となる。ドライバーが眠剤や抗不安薬を飲んでいた事を秘密していたら解雇はあり得るが、事務員なら業務と直接関係無いと判断されるだろうね。