>>956
ハローワークで企業に紹介、障害をもっててもその企業に適正適所であれば問題はないと思います。
もしも精神疾患で人を乗せる業務だったらいかがでしょうか。皆さんはわからないまま乗車した人もいるかもしれません。
所属先の企業・経営者・運行管理者など責任はどう考えますか。
正社員からアルバイトの暴力は許せないです。
このような人が車に人を乗せる業務、いかがなものでしょうか。
障害内容・等級などは職員には個人情報なので会社からの説明はありませんでした。
使用責任についても会社からは、当事者同士の問題と言われてしまいました。
ドライバー不足って怖いですね。
