ぶっちゃけパートがサボろうが暴れようが周りは知ったこっちゃないし、注意する義理は無いんだよ
それによって処分を受けるのはサボってるパートなんだから
個人で注意して何の得がある？
そういうパートを雇った会社の責任だろうが
減給にするのか辞表提出させるように持ってくのかは知らんけど、速やかに何かしらの処分を下すべきだな
遊んでても給料貰える会社だってイメージがついたら、会社のイメージに傷がつくし、働いている人にも不公平感が漂い人間関係の悪化に繋がるだろ
まともな会社なら注意したりして波風立ててないで、サッサと解雇するだけよ
