>>19
【会社はあなた達を変えれません。変わるのはあなた達なんです。】→会社は十二分に変えることが出来ます。
だから社員教育に力を入れるところが多いんです。
そうゆう会社は社員任せの所が多いです。
特にワンマン会社。
そんな社是多いの？
人権侵害指摘されましたが、この板に限らずすべての板にあてはまりますね。
あなたから指摘される前に書き込み者は十二分にわかってますよ。
馬鹿じゃないんですから。
それこそ実名公表及び、有給習得の妨げは人権侵害、パワハラ、労基法に該当します。
分かって発言してんですか？
考えが古すぎ、もう昭和の時代は終わったんです。
そもそも女性社員の割合が高い会社は既婚女性の出勤率は絶対低いです。
嫌だったら辞めれば発言は、んじゃーお前がやってみろ発言と一緒で
何も解決しませんよ。
そもそも仕事の内容での不満が記載されていないので、会社側の社員に対する
人としての扱い、辱める行為に不満を感じてるんでしょうね。
あなたが発言している基本的なことって何か不明です。
ただ定められた有給を使用しただけですよね。
