ヨークベニマルはブラック企業の典型。
長年いる奴等が新参者を苛めに苛め抜く。追い込まれて休憩室で泣いてる人を何人も見てきた。
そのくせ、長年いるベテランが店の機械壊しても、何のお咎めも無い。ってより誰も文句言えない。
いじめ体質の会社だから鬱になる人が多い。で、その鬱の人も新参を苛めて遊んでる。
組合もまともに機能してない。本来、従業員が働きやすくするために動くべき組合な筈なのに、専属の執行委員が居ない。店の従業員に執行委員やらせてる。業務終えて更に組合の仕事もやらないといけないため、執行委員になったら休みも組合の仕事で全く自由が無くなる。だから組合の執行委員は全員漏れなくどこか納得のいかないような表情で居る。
何よりも、執行委員長が3日寝ないで頑張ってるのに、「本来下がる予定だった賃金を下げられない方向に留めました！」あほくさ、寝ずに働いて業務明けも組合の仕事して休日まで返上してその程度の成果しか得られないの？ 賃上げや休暇取得とかそういう方向へ話し進まないの？ みんな無理やりやらされてるから、誰も一生懸命やろうなんて思ってないから当然か。
あとな、店長のコネが無いと生き残れない会社でもあるから、仕事頑張るより上に気に入られたほうが、この会社は居心地がよくなるで。Ｅ社員からＮＡ社員に上がれるのは、上のバックアップが必須レベル。実力なんて二の次。面倒は、下に押し付ければ勝手にやってくれる。そんな会社です。
まだいいたいことあるけど、この辺に留めて置くか。
まだこんなもんじゃないです内情は。
