💬 雑談全国

>>385
労基法で定められているのは、労働者の最低限の権利。
それを「ごね得」だという君の思考は間違っている。

後段の、雇われている従業員の待遇改善についてはもろ手を挙げて賛成。
店の不要な支出すなわちブローカー臨配団への手数料がなくなることが大事、その分を専業やバイトの待遇改善につなげる。
業界に巣くう反社チンピラの臨配団を駆除することが、店の労務環境の適正化につながる。