相変わらず、世の道理を判らんアホレスが沸いて笑える。
>>755
俺自身が過去に販売店に要求して獲得し、また、今の臨配にも推奨しているのは不当利得ではない。
解雇予告手当や休日割増賃金は、労基法で定めらてい雇用主の義務だ。
その支払い義務の不履行は賃金不払いと同じ悪質だということから、裁判ではペナルティとして倍額を支払えと規定されている。
恐喝とは、相手の弱み付け込み支払い義務のない金員をせしめることだ。
解雇予告手当や休日割増賃金を販売店が支払わないのは、働いたのに給料を払わないのと同じく許されない違法行為であり、労基法にては罰金刑も規定されている。
法で支払い義務が規定されれていることを請求することの、なにが恐喝だ？
顔洗って出直せ、この反社クズ野郎（笑）
支払い義務が法で定められている金員を支払っていなかったので支払いを求めるのは、恐喝ではなく正当な請求。
それを混同しているお前は、世の道理を判らんアホ（笑）
>>753
日本の法律を守っていないのは、無許可臨配団や労働関連法違反の新聞販売店だということすら判らんアホ。
>>757
ユニオンは、月会費1,000と無茶安い割にきちんと支援するから薦めている。
偽装請負など常日頃扱っているお手の物で、臨配が相談したなら容易い案件。
解決金を得られても、定額の10％のカンパ要請（強制ですらない）なので、知識のない臨配でもユニオンを利用すればいいと薦めている。
ま、俺自身が学生時代にユニオンでボランティアしていたから、信頼している。
中核派とユニオンは無関係。どんだけ無鉄砲なこと言って言うのか判らんアホ（笑）
>>758
払う義務がないことを払えと迫るがタカリだ。
解雇予告手当その他は、販売店が払う義務を怠った法違反。
その違いを知ることが、君がアホから卒業する第一歩、がんばれ（笑）
