そうだなぁー。雷電なぁー。皆さんはどう思うのか？わかりませんが、万が一雷電が決勝に言ったとして、産休で出られないとか考えられますか？解説の方々は皆さん心優しく、お腹の中にもう一人のメンバーが！とか言ってますが、契約してる以上は迷惑を掛けない様にするのも業務では無いでしょうか？子作りは大切でおめでたいのはわかるんですが時期的に今なんですか？この大切な会社の威信を掛けて戦ってる時にですか？子供が気になり麻雀に集中出来ますか？わたしが母親なら気になって麻雀どころではありません。迷惑が掛かる、集中出来ないと考えるなら辞退も検討した方が子供の為でも会社の為でもあると思う。チャンスはまだまだあります。今は麻雀の時では無いのでは？？？
