👩🏻‍💼 新潟会社・就活

　
公務員である公立学校の教師にも、基本的には労働基準法が適用されます。

しかし、「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（給特法）が適用され、同法第３条により、時間外・休日手当は支給されないこととなっています。
その代わり、月額給与の１００分の４にあたる額を上乗せして支給することとなっています。