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👩🏻‍💼 新潟会社・就活

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現場もそうだが評価を下げてくる人事部の評価を下げるべきだと思う。優秀な人間の横展開や採用、定着への戦略がまるでなってない。関与する本部のフロント部署も含めて2以下にすべき。

[ 匿名さん ]
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