🧓 福祉・介護全国

仕事は出来ても、ヒステリー起こして職員に嫌みとパワハラモラハラと問題行動
そいつが異動になったら、離職率が下がった
逆に異動先の職場の離職率が上がり、万年募集
介護に限らないけど、ブラック職員や社員が居なくなりゃ雰囲気も良くなるし、定着する
そういうブラック人材をハロワや監督所にリストアップして、酷い人は指導や罰則罰金出来ないものか