>>251
期待というより
オーバーフローなんとかしたいけど
何ともならないので困ってます。
レベルがレベル
結局オーバーフローメンバーは決まって三人
あっ煙出てる工場の本人です自分
アナログノギスの寸法見方って中学の技術で習うやん
入社10年くらいの
オバサンは
知らんかったんやで
今までどうやって寸法測ってたのか笑
入社一年目素人で知らんのは
勉強せんかったんやねーで済むんで
仕方ないんやけど
知らんことを隠して知らんって言わない
教えて下さいの一言もない
何にも言わんで
こちらが全て察しないと
全て崩れます
打ち合わせしても、忘れる
基礎知識ないがしろの無駄な意見
打ち合わせ時間が全く無駄
無駄にさせとるのは、こういう人
居ない方が良いです
やれと言われたことだけやってればOK
だから上に、打ち合わせメンバーから外せって言ってるんやがね。
基礎レベル無いから、トンチンカンな方へと進む
泥沼にハマって無駄な時間の完成
こんなレベルばっかやぞ
真面目がバカをみるとは、この事を言う
例えば肉屋で肉を腐らせないようにするには
どうすべきか？って質問で
こんにちは。今日も元気ですね！って回答くるんですよ。
答えは冷蔵庫、冷凍庫で保管しよう！って回答せなかんのに
全て回答内容が
テンプレート
今日も元気ですね！って回答で
つまり質問の答えになってないんですよね。
バカだから
更に仕事が破格に遅い
普通、30分で終わる仕事
百歩譲って一時間
それを、3時間4時間もかける始末
居ない方が良いです
普通の人が残業したほうが絶対良いです
他の会社で、そういうの居ますかね笑
一時間でやる仕事を四時間もかける人笑
そんなもんを人手不足だからって雇うのが問題です。
それなら、難しい仕事撤退して
こういう人を解雇して
出来る人が簡単な仕事したほうが儲かります。
精度効率が良いから。
本当に郡上の余所の会社の内情が知りたいです。
市役所なんか、泥々ですよね
爆砕で見ますから笑
気になります
