298が言うような有望な人が辞めてくのを止めないといかん。そういう人が会社を支えてる力は大きいわけだろ？大きい力がなくなったら会社が一気に傾くかもしれんぞ。社長とその取り巻きは会社の売上をあげて人を繋ぎ止めてほしい。そこをアメリカはずっと見てるんだ、売上ももちろん、人材の流出も、見てみぬふり、無能なふりをしながら色んな情報を細かく集めて見張ってるぞ、常識で考えてそれが仕事だからな。
ローン組んでる奴は製造かな。残業も夜勤も休出も必死でやって、とにかく必死で早く返せ。このあたりの家なんかあとで売って金にできんから、会社がどんな状態になっても給料が下がってもやっていけるように準備しないと。
