2018/12/21 21:04
悪いがUTエイムの派遣社員、派遣会社の中では最悪レベル。若い奴、20代までとリーダー格とサブリーダー、リーダー経験者以外、いらない。
外国系と他の派遣会社と契約したら良い。
このまま、現状のエイムと契約を続けて改革しようと思っても来年も再来年も変わらない。2年後も今と同じ結末になる。
外国系の人は真面目で熱心、稼ぎにわざわざ海外から日本に往来し、覚悟で働くので、彼らを雇用すべき。
[匿名さん]
2018/12/22 06:47
出勤率良いの、製品に対して理解出来てる人は残して、勤務時間内で遊び感覚の奴、昼間休憩以外で定められた休息時間以上にズル休憩する奴はいらないやろ。ナイテック側の規定では前後各15分やろ。現場から休憩所に行くに往復10分あれば行ける。
すなわち、30分以内で現場に戻らん奴はいらない。たまに30分過ぎるのは仕方ないが、毎回、30分以上する奴はサボり確定。
そのうち、守らない奴が改めないと、その時間帯も給料発生しなくなるからな。
[匿名さん]
#3282018/12/22 07:02
エイムに有りがちなこと
仕事中にサボりする奴は休憩時間が長い。
冷蔵庫も再三に渡り、告知されてるにも関わらず規定に反してたから、使用禁止になった。
喫煙所も飲み残し、ゴミとか放置してるクズがおるから使用禁止になるぞ。
前後の15分休憩も給料の発生しない時間にするか検討されてるやん。守らない奴がいるから。
1ヶ月で計算すると20日出勤で約10時間分の給料が発生しなくなったら、守ってる人が可哀想だろ。
[匿名さん]
↑これも送信
