ゴミみたいなBPって書き方が悪かった。BP自身じゃなく、BPを寄越す派遣元がおかしい。
理由は、本来BPはプロジェクトに即したスキルを持つ人をアサインするのが普通だが、新人レベルのやつを寄越して、教育しろとかいう事がある。そもそもスケジュールは教育のための工数なんか当然取ってないから、残業せざるを得ない。それどころか休日出勤して仕事を終わらせないといけなくなる。プロジェクト全部が全部というわけではないが。しかも中抜きを含めると結構な額を払ってそのBPを使ってるそうだ。会社は学校じゃねぇんだよ。
後は、残業代は30分単位。この御時世に30分単位。
中間層が少なく、若い or 15から20年選手ばかりで2極化。リーダーやサブリーダーできるやつがいない。というかリーダーやサブリーダーになって仕事をしても評価されないからやめるか、それまでに炎上案件にぶち込まれて死にそうになって辞めるかのどっちか。
あと、NSDとは資本提携のみで業務提携はどうなるかわからん。金を出し渋るこの会社の給料の見直しが入るとは思えんけど
