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神奈川で、
相談窓口に訴えても調査もされず、被害者の声を“黙殺”する組織体質も指摘。回答には「ハラスメントがなかった職場はない。弱肉強食、弱い職員は辞めるか、療養休暇」と心の叫びがつづられている。 アンケートは２２年に全職員（３７０２人）を対象に行われ、１７９１人が回答。市消防本部も２３年に２回行った。全体アンケートでは回答者の４３％に当たる７７５人がハラスメントを「過去と現在に受けたり見聞きしたりした」と回答。複数回答でパワハラが６９０件、セクハラが２２９件あったとし、「上司や同僚、相談窓口に相談したが解決していない」という回答も１４９件に上った。
