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No.10319195
#109
>>103
会社にとって必要な人材なら傷病手当て等の保険使って休職扱いとかにしてくれるはず。自主退職だとしても引き止められなかったとしたらそこまでの人材やったって事ちゃう?


[ 匿名さん ]
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