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#14
2018/04/08 13:26
>>11
なんとも言えんな。
自分より優れた人間を蹴落とし続けて
業績悪化するなら意味はない。
っていうか難癖つけられる根拠になる。
逆に優れない人間で成功させたなら
その上司のお陰で、という見方を
されやすい。
どのみち自分自身が評価されたいなら
そもそもの基礎能力を上げておく
必要がある。
バカだから就職しやすい
→社畜前提の考え方。
能力のあるやつは就職出来ない
→自惚れ。
[ 匿名さん ]
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