お久しぶり、スレ主でありんす
障害者が入社すると健常者社員の誰かが世話役のようになってしまう会社はダメな企業です。
世話役になった社員は、世話をしている間自分の仕事が出来ないので、例えば4時間世話をしたら4時間残業する羽目になります。
すると健常者社員が疲弊して会社を辞めていきます。
新たに世話役になった健常者社員もまた辞めていき...と、気が付けば仕事が出来る社員がごっそり辞めていたなんてことに...
障害者雇用が会社を破綻させてゆくのです。
そもそも雇用者が障害者雇用の補助金欲しさに働けもしない障害者を雇用するから現場にしわ寄せが来るのです。
