倫理法人会は朝礼や時間前行動を最重要視してるのは紛れも無い事実
その朝礼と時間前行動が賃金未払いの温床になってるのも事実
倫理法人会に責任が無くても会員企業がそういう行動してるのも事実
会員の全企業がやっているわけではないとしても会員企業を就職の選択肢から外せば賃金未払いの温床になっている朝礼や時間前行動を重視してる会社に入る確率が減るのも事実
会員企業では無い会社が賃金未払いしていてもそれは倫理法人会と会員企業とはまた別の問題だ
別の経路で情報収集してブラックか見極めて自己責任で決めれば良い
ブラック企業なら個別スレッドで内情が晒されている場合が多いので倫理法人会の会員企業さえ選択肢から排除すればそう簡単にブラック企業に入社することは無い
倫理法人会の全会員企業を就職の選択肢から外す理由は洗脳されてる経営者と従業員が多くまともな考えや感覚の人間は排除されたり自ら去っていくので内情が表に出てこずブラック化している可能性が高くても個別スレッドでも内情が晒されない場合が多い
ブラック企業が40％だから会員企業も同じでブラック企業が有って当たり前ならすこしでも多くの確率でブラックを排除できる方が良い
会員企業はブラックでも情報が出てきにくいから最初から選択肢から排除して安全を最大限に担保する
会員以外の企業ではブラックな情報が出てきやすいので個人が自分の意思で個別に取捨選択する
もちろんこれでもブラック企業に入る確率がゼロでは無いが倫理法人会の会員企業に入るよりも確率として優位だ
