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有給を使って5ヶ月で10日休んだら首になった。
NO.9290793
2021/03/01 16:28:29
有給を使って5ヶ月で10日休んだら首になった。
労働基準法39条1項では、単に「有給休暇を与えなければならない」とされ、有給休暇取得の理由があることは要件になっていません。 ... 使用者が理由を尋ねること自体は違法ではありませんが、「有給休暇を取得する理由を会社に告げない労働者には、有給休暇を取得させない」という措置は労働基準法に違反します
[ 匿名さん ]
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