🦽 群馬福祉・介護

まず、ブラックな介護施設は

「就業規則を職員に見せない」

これが徹底してる。就業規則を職員に見せないこと自体が、まず労働基準法違反。

さらに、職員に見せない就業規則なんて、ただの紙切れ。

介護施設は助成金に頼ってる部分も多い。

助成金を得るには就業規則を持っていかなくちゃ助成金は取れない。

しかし、職員が就業規則を見てないとすれば、そんなんただの紙切れ。

そんな紙切れを使って助成金を得るなんて「公金の横領」つまり「税金の横領」なんだよね。

もし、自分の施設が「ブラックか？」と気づいたら、まず上司か経営者に「就業規則の周知なり開示」を
求めることを勧める。

それで、経営者が怒ったり、先延ばししてり、さらには辞めさせるよう仕向けられた場合は、
間違いなく

「ブラック体質」