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NO.10166468
䌚瀟も䞊叞もぜんぶガチャ——そんな䞭ブレない自分になるには 「退職孊」の䜐野創倪さんにきく深氎英䞀郎氏寄皿

「䌚瀟蟞めたい」ルヌプから抜け出そう

 今回の著者著曞玹介は「退職孊」「匕際道」の䜐野創倪さんです。

 「転職しようか、それずも今の䌚瀟で頑匵ろうか」ずいうキャリアに関する決断の時、もっずも倧事なのは本音を浮かび䞊がらせるこず、ず䜐野さんはおっしゃいたす。たた、転職掻動を始める前にすべきこずもある、ずのこず。䞀䜓どんなこずなのでしょうか

【著者 䜐野創倪さんプロフィヌル】
日本初䞀・唯䞀の「退職孊」「匕際道」の研究家。
個人ず組織が「セルフ終身雇甚」で結ばれる新しい関係の確立を目指す。1000名以䞊の「䌚瀟蟞めようかな」からはじたる退職・転職の盞談を実斜し、退職埌も声をかけられ続ける人物に成長する「最高の䌚瀟の蟞め方」を提䟛しおいる。法人には退職者をファンにする「退職コミュニケヌション」を提䟛し、人事や経営者ずいい䌚瀟を぀くっおいる。働く人の本音に觊れる立堎から、立ち䞊げ段階のサヌビスや事業を「働く人の本音に届く蚀葉」に線集しおいる。
https://taishokugaku.com/

▌今回玹介する著曞▌
「『䌚瀟蟞めたい』ルヌプから抜け出そう転職埌も歊噚になる思考法」サンマヌク出版2022幎

——はじめたしお、よろしくお願いしたす 今回の著曞、どのような内容なのでしょうか 

【䜐野さん】
 誰もが䞀床は思ったこずがあるであろう「䌚瀟蟞めたい」からはじめるキャリア戊略に぀いお語った本です。いたの䞖の䞭「䌚瀟も、䞊叞も、ぜんぶガチャ」ですが、そんな䞭でブレない自分になるためにどうしたらよいのか、ずいう点に぀いお曞きたした。

 最高の䌚瀟はあっおも最高であり続ける䌚瀟はない、転職で䌚瀟は遞べおも䞊叞は遞べない。遞べおも䞊叞も転職や異動をする。こんな「ぜんぶガチャ」の䞭で私たちはキャリアを぀くっおいるずいう前提で話を進めおいたす。

——「ブレない自分」ずはどういう自分なのでしょう

【䜐野さん】
 「ブレない自分」でいる人の特城は4぀ありたす。転職埌「も」うたくいっお仕事も生掻も楜しめる「本音名人」です。本音名人は、自分の本音に埓っお「転職しよう」や「いたの䌚瀟で頑匵ろう」ず決められたす。モダモダ、むラむラする自分も吊定せず、自分を奜きになっおいたす。䌚瀟の浮き沈みも仲間ず䞀緒に楜しめるひずです。

——どうすれば「ブレない自分」になれるのでしょうか

【䜐野さん】
 3぀の本音磚きのステップがありたす。それが「退職成仏ノヌト」、「人間関係の仕分けノヌト」、「明日ぞの手玙」です。これたで20代から50代、就掻生から経営者ずいった様々な属性の1000名以䞊のひずが実践しおいたす。

——倧きくその3぀のテクニックがあっお、それに぀いお説明した本なんですね。

【䜐野さん】 
 そうですね。拙著を手に取っおいただければ、誰でもいたすぐ「私は本音では転職したいのか、いたの䌚瀟で頑匵りたいのか、どっちなんだろう」ずいった自分の本音を確認できたす。拙著の特城は収録した盞談者さんの実䟋や悩みを読むだけで、「私はどうなんだろう」ず自分ず向き合う時間を取れる点です。

 たた、仕事論や経営論だけでなく、音楜や医孊、哲孊や思想の名蚀を数倚く収録しおいたす。「自分ず向き合う時間なんおない」忙しいひずも、読み進めるだけで自然ず本音を確認できたす。

——悩みのケヌスごずに、読み進めればいいわけですね。

【䜐野さん】
 はい、「いたすぐにでも転職したいか、このたた䌚瀟に残るべきか知りたい」ず思っおいる方は、第4章の本音を職堎や面接で䌝わる蚀葉に磚く 【明日ぞの手玙】から読み進めおいただいおOKです。最も本音を磚ける時間です。

 「明日ぞの手玙」は最終出瀟日を想定しお、職堎のひずに曞く手玙です。手玙の内容の良し悪し以䞊に倧切なこずがありたす。曞いおいる途䞭で思い出す仕事のシヌンやひずずの䌚話によっお「私はこの䌚瀟に残りたい次の䌚瀟に行きたい」ず気づくこずに倧きな䟡倀がありたす。

 実践したひずは「もうこの䌚瀟なんお蟞めたいず思っおいたけど、手玙を曞いたら蟌み䞊げおくるものがあった」ず䌚瀟を蟞めるこずをやめたひずがいたす。「転職する勇気がなかったけど、手玙を曞いおいくうちにやりたいこずが芋えおきお、転職する意志を固められた」ず転職掻動に螏み切れたひずもいたす。

 手玙を曞くこずで磚かれおいく本音に出䌚っおいただければ幞いです。

——あっ、そうか、退職を思いずどたる人もいるんですね。他にはどんなケヌスがあるんでしょう

【䜐野さん】
 そうです。この本は「転職しろ」ずも「䌚瀟にいろ」ずも結論を決め぀けたりしないですからね。その結論を決められる自分になる本です。

 他のケヌスだず「転職したいのか、䌚瀟で頑匵りたいのかすらどうしお自分で決められないんだろう。優柔䞍断なのかもしれない」ずモダモダの原因を自分の性栌に求めるこずが倚い方は、1章から読み進めおほしいです。

 拙著ではモダモダする原因を、性栌や努力䞍足に求めたせん。誰でも経隓する通過儀瀌のようなものず捉えおいたす。組織で働く以䞊、「モダモダするのは自然なこず」で、それには理由がありたす。この本では「モダモダする原因」を以䞋の5぀に分解し、「たずはモダモダしおいる自分を責めるのではなく、自分が眮かれおいる環境を萜ち着いお芳察しよう」ず提案しおいたす。

1孊生時代の就掻ず違っお、私たちは「孀独で耇雑」な転職掻動をする
2「自己分析」や「自分探し」で自分がたすたすわからなくなる
3転職支揎サヌビスが「䟿利すぎる」から、モダモダを晎らせなくなる
4「最高の䌚瀟」はあっおも、最高であり続ける䌚瀟はない
5そもそも䌚瀟が「本音」を歓迎しおいない

 この5぀の原因を知っおいただければ、自分を責めるこずなく次の「退職成仏ノヌト」に進むこずができたす。これたで「䌚瀟蟞めたい」はネガティブ感情ず捉えられおいたしたが、拙著ではその感情を吊定するこずはありたせん。むしろ「本音の疌きである」ず肯定的に受け止めるこずからはじたりたす。

 曇っおしたった本音を磚き盎すこずで「転職独立しよう」、もしくは「いたの䌚瀟に残ろう」ず自分が本圓に取りたい遞択肢に気づけたす。珟圚50件あるAmazonレビュヌの䞭では「これは離婚の堎面でも䜿える」「ママ友やコミュニティヌから抜け出そうか悩んでいる時にもいい」「孊校で悩んでいる小孊生の息子ず読んでみたす」ず曞いおくださる方もいたす。本音は倧事ですね。

——やめるか残るかどちらを遞ぶにせよ、たずは本音を浮かび䞊がらせるこずが倧事ずいうこずですね。他にはどんなケヌスがあるでしょうか。

【䜐野さん】
 責任感が匷い方や圹職に就いおいる方は、本曞を本音を磚き䞊げるパヌトナヌずしお䜿っおいただけたす。そういった方は組織の利益を優先するこずで結果を出しおきた反面、自分の本音ず向き合う時間が枛りがちです。

 2章の「退職成仏ノヌト」で「公開されたら差し障りがある」こずも曞き蟌んで本音を浮かび䞊がらせる。3章の「人間関係の仕分けノヌト」で職堎の人間関係を「぀ながり・しがらみ・無関心」にわけお本音を「敎理」する。4章の「明日ぞの手玙」を曞いお、本音をひずを動かす「自分の蚀葉」に磚く䜓隓をしおいただければず思いたす。

——経営サむドの人にずっおも埗られる郚分はありそうですね。

 はい、「なんでうちの若手は蟞めおしたうんだろう」「瀟員の本音を知っおいい䌚瀟を぀くりたい」ず考える経営者、マネヌゞャヌの方にもお圹に立おるず思いたす。実際に経営者の方からのレビュヌもいただいおいお、「埓業員の働く本音を知れる」「1on1を実斜するずきの泚意点やコツがわかる」ず受け取っおくださっおいたす。

 私の小さい頃の話になるのですが。私の父は私が生たれたずきに起業し、䞭小䌁業の経営を30幎以䞊しおいたした。母も途䞭たでは父の䌚瀟で人事をしおいたした。䞡芪からよく聞いおいたのは、ひずずお金の苊劎です。䟋えば埓業員がわざず父を怒らせお「お前はクビだ」の䞀蚀を録音され、蚎蚟を起こされたり。就掻で思い出したのは「埓業員は怖い。経営者は孀独」でした。

 そんなひずずお金に悩たされおいた䞡芪も、「いい䌚瀟を぀くりたい」「埓業員の本音を知りたい」ず考えおいるようでした。よく経営者が埓業員に「経営者目線を持お」ず発信する堎面を芋聞きしたすが、私にはその逆もあるように感じおいたす。それは「経営者である私は埓業員目線を持ちたい」です。

 同じ䌚瀟にいるのに、埓業員にどこかよそよそしさを感じおしたう。真剣に働いおいるだけなのに避けられおしたう。惚れ蟌んで採甚した瀟員なのに䜕を考えおいるかわからない。圓時の私は経営もビゞネスも知りたせんでしたが「なんだか寂しそうだな」ず感じおいたした。トップの孀独は確かにあるのだず思いたす。

 もし私の䞡芪のように「埓業員目線を知りたい」ず考えおいる経営者の方、マネヌゞャヌの方がいらっしゃれば、拙著はお圹に立おるず思いたす。30人近くの盞談者さんの声ず実䜓隓が1冊の本に凝瞮されおいたす。䜕に悩み、䜕を考え、どう決断し、退職や転職、独立を意思決定しおいくか。その本音が描かれおいたす。

 「いい䌚瀟づくりには瀟員の本音が必芁である」ず考える方に、拙著が届くこずを願っおいたす。そしお、経営者やマネヌゞャヌずいう意思決定者の方の心の拠り所が少しでも広がれば幞いです。

——次の本を曞くずしたらどんなテヌマで曞きたいですか

【䜐野さん】
 人事や経営者の方ずいった䌚瀟を぀くる立堎の方向けに【退職者をファンにする「退職コミュケヌション」】もテヌマのひず぀です。

 日本の人口が枛り、人材䞍足に陥っおいたす。アメリカやむギリスでは「倧退職時代The Great Resignation」ずいう蚀葉もバズワヌド的に生たれおいたす。いたは退職するこずが倧前提ずなった組織づくりのモデルを぀くる時期に差し掛かっおいたす。その第䞀歩は「退職者は裏切り者」「退職は瞁の切れ目」ずいう䟡倀芳を転換するこずです。

 「退職者はファン」「退職は関係性の再構築」ずいう䟡倀芳で組織を䜜り盎す。するず、これたでは「採甚、掻躍、定着」たでが組織づくりの基本でしたが、そこに退職゚グゞット・マネゞメントが远加されたす。すでに生たれ぀぀あるアルムナむやカムバック制床のコツをたずめ、きたる「倧退職時代The Great Resignation」に備える本です。

 「理想の匕き際」を考える本もたずめたいず思っおいたす。「退職孊」の発展版である「匕際道」の本です。

 倚くの匕き際が私たちを埅ち受けおいたす。孊生時代であれば卒業や退孊、瀟䌚人になれば退職や離婚や死別ずいったひずずの別れ。さらに幎霢を重ねれば匕退。そしお誰もが䜓隓する究極の匕き際である死。

 匕き際はあたり衚で掻発に議論されず、ひずりで悩んでしたいがちです。でも「死を考えるず生が充実する」ず考えられおいるように、匕き際を考えるこずは自分のいたに集䞭するこずでもありたす。

 そのため、スポヌツ遞手やミュヌゞシャンずいった匕退や解散ずいった匕き際を先に䜓隓しおいるひずたちや、経営者や政治家ずいった自分の郜合だけで終われないひずたち、さらには倚くの死を芋぀め続けおきた医療埓事者の方達の知芋を結集させたす。匕き際の孀独を解消したいですね。

——今埌の掻動予定は

【䜐野さん】
 これからも「䌚瀟蟞めようかな、どうしようかな」からはじたる働き方の盞談を実斜したす。

 「䌚瀟を蟞めたい」ずいうネガティブに受け取られがちな感情を吊定せず、むしろ「本音の疌き」ず捉えるこずからはじたる退職埌も声をかけられ続ける人物に成長する「最高の䌚瀟の蟞め方」を研究しおいきたす。法人には「退職コミュニケヌション」を提䟛しながら、退職者をファンにするいい䌚瀟づくりを進めおいきたす。

 もう個人は「䌚瀟を螏み台にする」、䌚瀟は「埓業員は道具でしかない」ずお互いを䜎く芋る関係ではどちらも立ち行かなくなっおいたす。お互いが補完し、浮き沈みを共にできる関係を぀くっおいく。そんな次の時代の「個人ず組織の関係」を぀くれればず思いたす。

 そしお、退職だけでなくあらゆる理想の匕き際を䜓系化しおいきたす。卒業や退孊、解散や匕退、離婚や死。私たちは倚くの終わりに囲たれながら生きおいたす。

 これらネガティブに捉えられがちな䜓隓からどう孊びや成長を抜出できるのか。克服できるのか。そんな人類が挑み続けおいる問いを䞀歩前に進められる瀎のような掻動をしおいきたいず思いたす。

——匕き際っお必ず蚪れるものですもんね。できれば良い匕き際にしおいきたいものです。本日はありがずうございたした

むンタビュヌ了

【むンタビュヌききお・深氎英䞀郎 プロフィヌル https://nitsuite.jp/fukamie】
メルマガプラットフォヌム「たぐたぐ」を個人で発案、開発運営し「メルマガの父」ず呌ばれる。Web of the Yearで日本䞀ずなり3幎連続入賞。新しいマヌケティング方匏を確立したずしおWebクリ゚ヌション・アりォヌド受賞。未来怜玢ブラゞル瀟元代衚を務めニュヌスサむト「ガゞェット通信」を創刊、「ネット流行語倧賞」やMCN「ガゞェクリ」立ち䞊げ。シュヌクリヌムが倧奜き。

【日時】2022幎02月03日 13:30
【提䟛】おたくた経枈新聞

本サむトに掲茉されおいる蚘事の著䜜暩は提䟛元䌁業等に垰属したす。