👥 人材派遣・フリーター

無駄で使えない社員が多い。徘徊要員は派遣以上に仕事してないのに高給。労働対価ってなんだろう？無駄な高給取りの無駄を無くせば労働生産性は上がるだろう。

クズの派遣どもしっかり働きなさい

クズの社員が大した仕事してないのに奴隷派遣が真面目に仕事するわけないだろ。親子と一緒。背中見て育つんよ。ツマラン会社にツマラン上司だと部下が育つわけがない。

計画、作業工程、作業指示も曖昧で明確さが確立しておらず社員がデタラメ。そんな場所で働く派遣は地獄。

作業指示曖昧は困るよな
見て気付けで何も言わずに、後からこうやって欲しかったと文句言う

作業指示が的確出なかったのは困るね。ピラミッド構図の年功序列の会社だと上司がつまららいと部下もつまらないからピラミッドはガタガタ。作業指示が出るまで仕事は出来ないしね。

>>160
楽をする言い訳ばかり考えているから、あなたはいつまでも派遣なんですよ。

何も改善出来ない楽する保守的な無能の社員が多い会社は駄目よ

差別？

正社員とわざと 「 区別 」 してんだぞ。

当たり前やん、バカなの？会社は正社員を守る義務があっからな。

底辺は沢山いた方がいいから頑張りなww

使えん社員はリストラ(笑)まだ派遣のほうが即戦力ある

区別することが差別に繋がる。今ホワイト企業は差別区別なく平等に扱う。

平等でなく教育差別、職務配属差別は普通にある

>>166
少量に重責を押し付けた方が責任分散しにくいからな。
気楽な無責任派遣という選択肢があって助かるよ。

派遣入れて助かってるのに、要らないとか強がる中堅社員はアホだ

居なくなって負担掛かって疲れてんじゃんｗ


20年働いても退職金も少ない、休出しても月20万越えない零細企業にしがみついてアホなのかな

社蓄の会話www

>>171
地方はそんな感じだよ。結婚して子供居ると地獄生活決定。生活大変だからと親と同居するも嫁が嫌がる。仲良く出来る嫁姑なんか居ないからな。結果、親から離れ無理して家を建てて借金地獄。共働きしてやっと生活出来るレベル。地方田舎は見栄っ張りが多いので、車にまで金をかけ借金。生活、仕事共にストレスかかるが辞めるに辞められない。零細企業超絶陰湿地方田舎社畜社員の出来上がり。そりゃ派遣に八つ当たりするんですわ。

>>173
何県ですか？せめて○○地方とかお聞かせ下さると幸いです。

東北地方です。派遣で東北行った時は地獄でした。派遣先で色んな地方回ったけど、東北が一番見栄っ張りで陰湿で最悪な人が多かったです。2度とあんな魔境に行きません。

日本は病んでるねー
何やってんだが馬鹿どもは

生活レベルが格差があるから景気なんてずっと回復しない

明確な作業計画がないから段取りが糞悪い。時間の使い方が下手糞。

派遣には明確さを求めるが社員には明確さをもない差別

明確な計画もなく行き当たりりばったり。作業手順書も曖昧でマニュアル化してないから社員同士の話しも違う。こんなとこで働く派遣は地獄。まともな指導もないのに結果だけ求められる。

教育時間が違うのも教育差別だな

>>180
俺、派遣で田舎の工場で働いてるけど地獄だよ。作業指示も何も無いよ。その通り、行き当たりばったりでよくわからん作業手伝わされて、状況が飲み込めない状態で、こんなのもわからんの？みたいな嫌味言われたり、最悪ですね。最初、派遣の担当と派遣先の会社と面談した時に、習熟期間と指導について細かく聞いたけど、曖昧に応えてたから怪しいなと思ったら、その通りだった。雰囲気も悪い。休憩所や着替え部屋での挨拶が無い出来ない、回覧文書の適当さ、工場内で仕事時間でも平気で喫煙、面倒な仕事の時は休む人が多い、楽な部署ばかり人が集まってる、本当にゴミクズ工場だった。しかも大怪我するリスクが高い仕事だった。正社員でも交代制、休出、残業してやっと20万越える程度、正社員派遣皆んなやる気無い。毎月赤字だし、こんなアホらしい仕事、事業辞めればいいのに。

そんな工場で3ヶ月も働くとコミュ障になる。会話すら無い。挨拶も出来なくなった。やる気も無いし覚える気も無い。割り切って何とか更新時期まで乗り切る。面接面談時の笑顔や流暢な会話なんて無い。ブラック企業で働くと、こんな感じで壊されていくんだなぁと、ひしひしと実感しています。

派遣はフォークリフト禁止って言われた。

>>184
会社の方針だろう。
派遣の多い企業なら乗れるよ

>>183
こくみん共済 全労済
ブラック企業
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自動車期間工でフォークやってた人なら、何処でも通用するよ。ただフォーク乗りって多いからなぁ

懐の小さい器の上司は好き嫌いで人を評価。まあ、一種の差別。

>>188
俺が働いてる工場もそうだよ。まあ俺は派遣だから評価が悪くても関係無いけどね。

>>188
世当たり上手かもしれないが、上に媚売りしてまで評価、気に入って貰おうとするのは真の実力ではないな。見てる人は見てるからね。好き嫌いで評価する会社は大した事ないね。見極め力もかけてる。

>>190
けっこう多いよ、妬みとかで人を貶める

>>182
派遣で新潟市北区○○にある○○製菓の倉庫で○○ロジステイックスという会社にフォークリフト作業員として働いた時同じ様な目に合ったよ。

忙しいという理由で作業指示なし。

おはようございます。
朝礼。

作業指示なし
教育はもちろんなし

・・・

何やればいいんですか？

目の前にいる正社員や管理職に聞いても○○さんに聞いて！と言われたらいまわし。


結局暇だから勝手にフォークリフト乗って倉庫内走ってたら、○○さんあれやってと言われそれやってた。

そもそも俺がフォークリフト乗れるからそれでもなんとかなったけど、乗れないやつだったら8時間事務所でボーと立ってるしかなかったかもね。


1か月経過しても教育しないし作業指示もないし、社員と会話もないし・・

で派遣のコーディネーターの女に文句言って辞めた。

>>192
なんて素晴らしい会社なんだ！
タイムカードだけ押して後は好きなことしてればいいんじゃない?
バイトしちゃえばダブルで給料もらえるじゃん！

俺なら休憩所で寝てるな

毎日飽きるくらい寝てるだろ

>>192
勝手にフォーク運転してよく怒られなかったね？
そんな事したらクビだよ？まあ、そんなレベルの会社なんだろうけどね。

田舎の工場のフォーク乗りはチンタラ遅いし、先読みしないで仕事してるから見ててイライラするよ。

運送屋の兄ちゃん達もイライラしてて、引きずり降ろして代わってやりてーよ！と嘆いてる。

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職務配属においても社員と派遣では差別化。社員は身体も疲れない仕事、派遣は使い捨て奴隷みたいな仕事。労働対価においても現場戦力外社員でも高賃金、派遣は奴隷仕事、重労働でも低賃金。待遇差だけの不合理ではない。教育においても、評価においても社員と派遣では不合理な差別。

んー、なんなんだろ？
大した仕事じゃないのに、行きたくないな。
パワハラされないし、やりたくない仕事は手をつけないのに、何か行きたくないな。

鬱かな？

>>199
まだ大丈夫だ。
連休明けからだよ。
精神病むのは

>>196
フォークリフト作業員で働いてると書いてある。
工場内、ドリフト気味で回って遊んでたら○○くんあれやってと、仕事指示。

>>201
俺はフォークやりたかったけど、人数足りてるし空いて無いって言われた。配属されたのは、延々と単調作業を繰り返す仕事。最初は天国だと思ったけど、リーダーの好き嫌いの激しさと、雰囲気の悪さでやる気ゼロ。

俺が他にやりたい事があるし、雰囲気の悪さを考慮して、半年契約で更新しない事を工場長に伝えたら、リーダーの態度が急変。ハンパ無く冷たくなった。

それも想定してたので、割り切って仕事してるけどそろそろ限界かもしれない。お互いムカついてしょうが無い。お互い様でどっちもどっちなんだけど、挨拶や受け応えぐらいは丁寧に接して、割り切って仕事して欲しいわ。こっちは派遣社員、あくまで契約通り仕事してるんだから。

無視や態度悪い返事、直接指示無し。作業指示無し。ミスも無く効率良く仕事を手伝ってるのに、粗探しされて唐突にネチネチ指摘。指摘された内容もどうでもよく、作業に影響してない。

リーダーは、とにかく俺の行動が気に入らない。視界に入りたくないのか距離を置いて仕事をしている。同じ派遣社員で鈍臭くヘラヘラして、何も考えないで仕事してる人を好んで評価している。（そいつは駐車場で事故って、会社の車にぶつけてクビになったが…）

やっと2ヶ月経ったが、後4ヶ月保たないわ。。。

>>202
お前目線ではそうなんだろ。
仮に、どんな指示でも表情変えずハイとしか言わず、冗談言ってもポーカーフェイスだったなら、そりゃ邪険に扱われる。
いくら仕事でも、何時間も拘束されてしまうなら、どうせなら楽しんでやりたい人間も居る。
(俺は苦手だが)
自分がどうこう思うより、相手が何を考えて何を意識してんのか探ると長持ちする。リスク回避も楽になる。

好かれようと思って仕事するな

>>202
更新しないとかは、派遣会社に言った方が良いかもね。
仕事出来てもリーダーにしたら、やる気ないとか勘違いするから。

>>204
嫌われようとして仕事するのも違うしな。そういうのは相手次第。

>>206
媚売る野郎は更に最悪だろうな。