🧓 福祉・介護全国

ｹｱﾏﾈごときの試験に受からないヤツが現場で大きなﾂﾗするんじゃねぇよ。勤務年数長いだけだろ。ボケ管理者が。

スーパービジョンが、できればいいってもんじゃないだろ？他にも資源開発にも重点置けよ。偏りすぎ。

>>229
ヘルパー2級が管理者のサ高住や有料はどうなってしまうだ...

>>218
しょうがないだろう。
天竜人なんだから。
風呂・飯・糞の世話しか出来ない奴等とは違う。悔しいならスキルアップするしかない。

風呂・飯・糞の三大業務を処理する仕事と称して・・・
介護職員初任者研修修了者改め、
三大業務処理主任者と名前を改めてみたら少し偉そうに見えるんじゃないかな？

介護福祉士改め、
介護指示主任者と名前を改めてみたら少し偉そうに見えるんじゃないかな？

さてケアマネジャー改め、
プランオーダーマネージャーと名前を改めてみたら少し偉そうに見えるんじゃないかな？

介護関係の仕事に就いててコンプレックスがある方はこの資格で呼び合おう。

待遇も変わらないし、失笑されるだけかもしれないがww

>>233
奴隷、獄卒、看守でいいよ。

>>234
賛成www

介護保険は改正するから更新ないと意味がない気がします。安く取得できる資格なんだから更新料くらいケチらず払えばいいのに。

辞めたい ケアマネあるから仕事見つかるよね。

>>237
独立しなはれ。
雇われより気楽だよ。
区役所にはまめに機嫌取りしなきゃ駄目だけどね。

介護上がりの職員しかいないからか、酷いケアマネが多い。
家の階段を上がれるか確認したいと家族要望があったら、勝手に訪問を組まれ、それを評価することは、リハに丸投げ。リスク管理のため、看護にも相談されない。

実習がなく、経験があれば受けられるペーパー試験制度は見直しが必要だと思います。

実務研修5万超え・・テキスト代も別なんだね〜６万・・交通費・・等々・・金ないな〜。しかも１３日間研修って休めないっつうの〜

>>240
会社で負担するべきだよね。

介護の資格団体は従事する方を苦しめるような規定ばかり作ってるよね。

爆撃機持ってたらそれぞれの本部、支部空襲して全滅に追い込んでやりたい。

今度の改定、特定事業所集中減算については、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与の3サービスのみを対象に戻るの？
アホか？これが本当なら、各団体がデモしてもいい位のことだよ。バカにされすぎ

ケアマネが いらんのや
しょーもない

ケアマネいない方がかこいこみなくていい

姨捨山とは、昔の人はよく言ったもの。正直なとこ、高齢者は、人類的には不採算部門。環境について行けなかったら、自然界では死すのみ。それを支えてる現世は幸せだね。
ま、ケアマネいなくても、それなりに世間は、回っていくと思うが・・。複雑化した介護制度，マイナンバー・・契約、詐欺。地域で高齢者を支えるなんて絵空ごと。総合事業なんて、本気で考えるなんて、バカ。
若者も皆、自分のことで手一杯。行政は、個人の責任・書類不備と突っぱねるだけ。

ケアマネは社会的にセーフティネットの一翼を十分担っていると思う。いなくなれば、行政がするのでしょう。

介護じたいが廃止で充分

>>247
60過ぎたら安楽死で良くね。
仕事をして税金納めてる人は生かして、
生活保護受けてる生産性のない人は税金の無駄だから殺傷処分でOK

飽和してんだし、もっと厳しくてよい。
使えないケアマネは淘汰されるべき。

集中減算って、まだ継続するの？

自民党の厚労族らでつくる「介護に関するプロジェクトチーム（PT）」が16日、来年度の介護報酬改定をテーマとする会合を開いた。
座長を務める田村憲久元厚労相は席上、「一部で引き上げとの報道もあるが我々はそれほど楽観視していない」と発言。「前回のような改定は絶対に許されない。思いを1つにして頑張っていきたい」と述べた？
ケアマネ協会・・・・クソほどの役にもたってないじゃん。
無意味な仕事増やして、労働環境悪化させんなよ。

>>248
仕事ができなくなったらバイバイ。

運営基準の改正では、居宅介護支援事業所が利用者と契約する際にケアマネジャーから本人・家族へ説明すべき内容として次の要件を基準に追加する。

１．ケアプランに位置付ける居宅サービスについて、希望すれば複数の事業所を紹介してもらえること

２．その事業所を選んだ理由を明らかにするよう求める権利があること

この2点を明確に伝えなければ、「運営基準減算」に該当し、報酬の50%がカットされる。
はぁ〜バカなこと言ってんじゃないよ。
分かってない奴ばっかだね。

福祉用具の外れ値是正って？民間活力導入しての介護保険だろ？
バカだね。スーパーでも価格いろいろあるだろ？
ほんと腹立つ。ケアマネ協は何も言わないの？

月８万円ほしい・・・・

うちにもケアマネおるけど弱い立場の人間にしか嫌みを言えない。知識だけで人間性最悪。あんな人間には絶対なりたくない。

居宅介護支援事業所の管理者を主任ケアマネジャーに限定するなどの基準変更案？？
これ、本気なんだろうね〜
腹立たしい。協会、何か言えよ。どうせ、ケアマネは上記コメの月８万ももらえないだろし。

管理者が主任ケアマネでないとダメな意味がわからない。

実情は来年度マイナス改定。

>>257
使えないケアマネを淘汰するため

社会福祉士という国家資格がありながら、こんな専門員研修ごときがメジャー化する業界ってどうよ

特定集中減算ってヘルパーと用具とデイだけに戻ったんだ。なんか相撲協会と変わんない。既得権益と力で決まる感じ。

実習面倒〜

協会ってドMの人しかいないのかな？自ら重荷を背負いすぎだろ？

主任ｹｱﾏﾈほしー

管理者の主任ケアマネ資格保持正式決定・・・アホか。協会のクズども。変なハードルあげるなよ。スーパービジョンに偏りすぎ。それしかないの？社会資源把握や連携、開発スキルとかあるだろ？

今年から実習なんだけど、もし参加出来なかったり、実際に利用者獲得出来なかったらどうなるの？

やっとケアマネに就いたんだ！もう糞取り職には絶対に戻りたくない！

>>267
分かる。
5年間苦痛だったから。
死に損ないの世話して、底辺の職員に振り回されて、しなくて良いフォローばかりさせられてたから。

1人ケアマネって・・理想のために独立する人多くて、ほんと中正公立なことが多いけど・・
こんな規制掛けられたら、継続できないだろね〜
協会は一人ケアマネいらないってことなんだろうね。

早く独立しないとえらい事になるね。

いや、１人独立での事業継続は困難。

介護予防・日常生活支援総合事業（総合事業）と聞いて、どんな印象を抱くだろうか。「要支援の切り捨て」「サービスのボランティア化」—。そんな風な言葉が頭に浮かぶ人も少なくないかもしれない。しかし、この制度の設計にかかわった元厚生労働省老健局総務課・介護保険計画課・振興課併任課長補佐の服部真治・医療経済研究所研究総務部次長は次のように断言する。

「この制度は、真に利用者のためにがんばるケアマネの背中を押す制度なのです」

そして服部次長は、ケアマネジャーこそが介護保険の原点を堅持し、総合事業を活用し切らなければならないと力を込める。服部氏に話を聞いた・・・・。

本当にそう思ってるのかな？俺はクソだと思うけどね。

せっかくケアマネ受かったのにまだ、実習終わるまで現場にいなきゃならないなんて地獄だー！

公務員の飲み代になる財源

それでもいずれは居宅へ

ケアマネって収支差率が、H26は、-３．５％、H27は−１．８％、H２８は−１．４％・・・唯一の赤字サービス(笑)来年度、プラス改定って・・・マイナスのままじゃん。誰も何も言ってなにの？しかも常勤換算職員給与３１９〜３６７万円で計算して・・・。おいおい、生活できるの？

今年4月から介護給付費の請求が原則、インターネットによる請求かCD-Rなどの電子媒体による方法に限定されることを、改めて周知することが目的。書面など紙媒体による請求は、一定の条件を満たした事業所に例外として認められる。書面での請求を継続する場合、3月31日までに免除届出書を国保連合会に提出しなければならない。
・・・・・・・・・・・・・え？医療は？