ケアマネ更新 廃止 運動

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NO.4837462 2016/07/02 20:56

ケアマネ更新廃止運動

#78 2016/09/17 20:02: >>74
遥か昔にスタンドバイトしていたから取得させられたんだよね。消防設備士は五年だったかな？更新講習がある。自火報や消火器で資格がわるからめんどい。俺の免許証いまは失効してるかも(苦笑); [相談員志望◆Zjg2ZDU5]
#79 2016/09/23 15:07: ロクでもないケアマネにあたったらもう最悪‼
どうしてあんなに偉そうに上から目線で恫喝的に話をするんだろう。
嘘ばかりついて超クレーマー、嘘ばかりをいつもケアマネや市役所に電話していろんな施設から追い出された入居者(生保)がいるんだけど、その入居者の嘘を間に受けて一緒になってクレーム言ってくる。
バカじゃないだろうかと思う。ケアマネが所属するグループ施設からも追い出されてるのに……意味わからん。
嫌な奴押し付けて文句ばかり言ってるケアマネなんていらないよ！; [匿名さん]
#80 2016/09/25 17:20: 現役の人は、更新は当然と思ってるのかな？
生の声が聞きたい。実際のとこ、どうなの？; [匿名さん]
#81 2016/09/25 18:28: >>80
更新が当然と思ったところで、霞ヶ関の術中だろう‼

研修と言うお布施が天下りに転がり込んでくるからね‼

内容（費用）も都道府県によって違う。; [匿名さん]
#82 2016/09/25 23:21: ケアマネ要らない、更新制継続希望、どんどん搾取お願いします。; [匿名さん]
#83 2016/09/30 23:51: 主任ケアマネいらない。特に認定ケアマネいらん。
ケアマネは、ケアマネでいいだろ。
変に差別化するなよ。

出来る出来んは、地域性や利用者個々人の金、家族関係等で大きくかわる。相性もあるだろ。
出来るスーパーケアマネも、知らん土地で、力は発揮できん。; [匿名さん]
#84 2016/10/01 09:56: 貧困地区ならば、グレードがアップする‼生き残る人も少ないやろうね。; [匿名さん]
#85 2016/10/06 08:48: ｹｱﾏﾈいらないって人はｹｱﾏﾈ資格持ってる人かい？; [匿名さん]
#86 2016/10/06 16:00: 社福がケアマネの仕事すれば良い; [匿名さん]
#87 2016/10/07 00:12: 研修が１０日間は長すぎ; [匿名さん]
#88 2016/10/07 07:06: 使えるケアマネもごく一部; [匿名さん]
#89 2016/10/07 11:25: 年寄りｹｱﾏﾈは早く引退した方がいい。; [匿名さん]
#90 2016/10/07 12:02: 小規模の日中フルの婆さんケアマネ
パソコンとおしゃべりだけ
いっさい介護の仕事せん
買い物さえ行かない‼; [匿名さん]
#91 2016/10/09 15:42: 主任ケアマネ要件研修〜1回の儲けは？・・・全国で、ぼりまくり。
きっと1回/100万円超えるだろうね〜; [匿名さん]
#92 2016/10/11 22:51: 今年から資格取った人は86時間研修必須で、現場実習も必須。働きながら、そんな時間取れる職場あるの？勤務＋研修で半年は休みなしで、生きろってことになるよね。
厚労省の考える目標ケアマネはどんな人物？資質向上のために研修するってことだろうけど、
数値化できる？社会自体が疲弊、変革してるから、ケアマネの資質の問題ではないだろ？
ケアマネの質が上がっても国民自体の意識が変わらないとこのままだろう。
分かってるくせに、ケアマネのせいにしてるとこもあるよね。一部には変なケアマネがいるけど、それは医者だって同じだろ。どこもそう。; [匿名さん]
#93 2016/10/12 06:31: >>92
これは、事業所との労使間の問題ですね‼研修を勤務にしてもらうなどがあるのでは⁉詳細は「労働基準法」のスレを見て参考にすると良いよ‼国としては労働者の権利を保証していますが、それを事業主と交渉するのは貴方次第ですよ。できなければ、涙を飲むしかないね‼; [匿名さん]
#94 2016/10/12 11:56: ケアマネ協会の金儲け資金の為の更新研修でしょ; [匿名さん]
#95 2016/10/12 12:59: 巨乳のケアマネ、お世話になりました。; [匿名さん]
#96 2016/10/12 18:50: >>94
霞ヶ関ではケアマネは通称、お布施資格と揶揄されています。研修をステータスにしているケアマネは霞ヶ関からの天下り官僚の絶好のカモです。主任ケアマネを倍の10万にしても、借金してまで研修に行く人も多いかも？; [匿名さん]
#97 2016/10/12 19:01: 認定ケアマネはいらないことは確か。; [匿名さん]
#98 2016/10/15 20:10: ケアマネと福祉レンタル業者とは
癒着ありますか？
当方は業者変更をお願いしているが
変更手続きは面倒ではないと言いながら
変更を避けています。; [匿名さん]
#99 2016/10/15 23:01: >>94
ケアマネ協議会なんかに金は入りません。入るのは厚労省の某天下り団体です。; [匿名さん]
#100 2016/10/15 23:37: >>99
どこなん？; [匿名さん]
#101 2016/10/16 00:26: え？今年から始まる新任ケアマネ実習受け入れはタダで受けるの？どうなの？自由設定？
3日/５万とかあり？弱いものから搾取することで、成り立つ商売だから、いっか(笑); [匿名さん]
#102 2016/10/16 07:41: >>100
ケアマネならご存知、長寿社会開発センターなどたくさんあります‼職員の給料は…昼前位から出勤して夕方まで何をするでもなく、年収は軽く700万円程かな。財源の一つは皆様が支払うバカ高い研修ですなぁ〜因に、掃除やゴミ捨てなど下働きの人は、おばちゃんを時給800円でまた別に雇っているよ。; [匿名さん]
#103 2016/10/16 21:56: 試験に受かったケアマネの現場実習について・・何にも説明がないまま。県協会のＨＰに内容がアップされてる。いい加減にしろよ。後手後手の丸投げだろ？
自分の仕事で手一杯。
でなんで、ライバル会社の人を育てないといけないの？性善説？; [匿名さん]
#104 2016/10/20 14:23: 実習は無料(笑); [匿名さん]
#105 2016/10/27 17:28: みんな、更新しないって言ってる。厚生労働省の希望とおりだね。でも協会は会員少なくなるってことだね。; [匿名さん]
#106 2016/10/27 18:12: 更新だけはします。ないよりはあった方がいいもの。居宅は勤まりそうもないがパートでどこか勤務できればいいかな。; [匿名さん]
#107 2016/10/27 18:14: >>102
そんな事業所今あるんですか？ケアマネで700あるなんて信じられないわw; [匿名さん]
#108 2016/10/27 18:25: >>107
ケアマネの事業所でそんなん貰えんよ‼厚労省の役人の天下り団体です。皆が支払う更新研修費のほとんどが、天下り団体に流れるという話です。; [匿名さん]
#109 2016/10/27 18:29: >>105
ケアマネの協会なんかに金は入りません‼協会が天下り団体に上納するのですよ。まあ、福祉の金の流れを勉強してよ。だからケアマネは特に何も知らないおめでたい輩が多いから霞ヶ関の鴨になるのだよ‼; [匿名さん]
#110 2016/11/01 07:52: 実務ついてないから、宿題できない。研修内容も実務者でないと事例とか出せないだろ。; [匿名さん]
#111 2016/11/03 11:49: ないよりいいよ。何回も落ちてる人だっているし; [匿名さん]
#112 2016/11/03 20:35: ＡＩに任せちゃう？マジ国の会議で話させてるから笑える。感情とかも読み取ってプラン作成してくれるといいけど; [匿名さん]
#113 2016/11/03 20:48: ケアマネに偶然になれたけど
オバヘルに意地悪されるし
ガキに舐められるし
夜勤キツいし
給料安いし
でヘルパー時代と何も変わらないけどって私だけ？
第一社会福祉士がいて私の出番無いなぁ
まぁ、いいや; [匿名さん]
#114 2016/11/16 19:03: とりあえず、認定ケアマネ（資格）はいらない。; [匿名さん]
#115 2016/11/22 10:38: またｹｱﾏﾈ落ちたの?笑; [匿名さん]
#116 2016/11/22 14:39: 居宅は大変; [匿名さん]
#117 2016/11/28 19:39: 主任ケアマネ　更新テキストまだ、出来ていないんだって。; [匿名さん]
#118 2016/11/28 22:17: >>117何処からの情報？; [匿名さん]
#119 2016/12/06 17:50: いや、普通に誰ももってないまま、主任の更新行ってるよ。; [匿名さん]
#120 2016/12/06 18:50: 主任ケアマネね研修は平成20年あたりまでは、受講しながら講師もしたり、菓子ばっか食ってええ加減だったわ。金は取られたけど、講師したから弁当出たわ‼; [匿名さん]
#121 2016/12/07 09:44: 新人の研修で、現場同行実習も追加されたけど、無料で引き受けろってどういうこと？特定取得しているから、その分の金は払っているし、義務はあるだろってどういうこと？こじつけじゃん。協会も現場に負荷ばかりかけるが・・・結局、ケアマネなる人が減少。更新人数減少。会員数減少。ケアマネ小人数→いならい職種。; [匿名さん]
#122 2016/12/07 12:30: >>121
特定事業所加算をもらうのであれば、それ位は当然。嫌なら労使間で話し合えば‼; [匿名さん]
#123 2016/12/07 20:16: うーん。当然とは思えないのだが・・。どこの専門実習も金払うだろ？; [匿名さん]
#124 2016/12/07 20:29: >>123
現場レベルでは納得いかないのは分かりますが、経営陣が、目先の利益を優先して、内容を見て理解して加算申請をしているから、不満は経営陣に言うのが妥当ですね。

因みに、時間外にも電話に出るか、抜き打ちする話も聞きますねぇ‼当然、現在では24時間拘束料金を貰ってないでしょうが…でも、事業所自体が加算を貰っているから仕方がないね。

国は、実習生の受け入れや24時間対応などを求めての加算ですから仕方がないね。国は悪くないと思いますが…
ここでゴチャゴチャ言うのであれば、経営陣に「特定事業所を辞めよう」とか「拘束手当」などを交渉してみましょう。; [匿名さん]
#125 2016/12/08 19:34: なるほど。; [匿名さん]
#126 2016/12/08 20:07: 特定事業所加算は、平成21年度から始まりましたが、今までは、はっきり言って夜間に電話に出ないなどを見逃すなど、ほとんど何もしないで加算貰ってましたからねぇ〜
まぁ、ここに来て機能するものにしたんだよね。; [匿名さん]
#127 2016/12/09 10:39: ここで、現場の実情、気持ちを語るものいいかもしれませんね。当初、特定取得の要件に実習受入は必須なんてことも明記してありませんでしたし。まぁ、ぼかして何とでも取れるいいまわしで、まとめてるはあるけど。当然という考えも、一方的だという考えもありだと思います〜; [匿名さん]

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