👩‍🏫 教育・教師

朝の６時半に出勤し、帰るのは毎日21~22時。クレーム対応に山のような事務仕事。教員なんてなるもんじゃない。

託児所ではない

今度、金融教育をやれって?
人権同和教育、環境教育、キャリア教育、交通教育(自転車の乗り方)、食育、税金教室、薬物教室、情報教育、
メディアとの付き合い方、ソ―シャルスキル、消費者教育、
どこかの団体から持ち込まれると、国は現場に丸投げ、今コロナもあり現場はパンク状態。
これ以上、増やすな

総合学習とか、外注でいいだろう。外国語とか、必要性のあるものを子どものことをよく知る教員がチーム組んでやらないといけないんじゃないのか

埼玉の北陽中ではイジメ加害者たちが教師の〇〇を見逃す事を条件に
イジメを見てみないふり知らんぷり無関心にしろって取引していたぜ
だからイジメ加害者がよく転校してくるぜ

うちの県で地区の保健所が時間外労働で労働基準監督署から指導を受けた、とニュ―スになっていました。
ぜひ、学校にも指導に入ってほしいものです。給特法があるから無理かな?

ちゃんと時間につき何円の超過勤務手当がほしい。時給800円で計算しても、月１０万以上給料が上がる。

給特法を廃止しろ
クソ日本

給特報廃止賛成。上限付きの超過勤務手当に切り替えたらいい。
ついでに仕事量に応じた給与支給導入も。校務分掌、担当人数等に応じた手当も。

馬鹿でも教頭や校長になれる今の教育界はもはや打つ手無し。
公立の学校はすべて民間に委譲するべし。

民間こそ営利一辺倒だろ。躍起になって優秀な児童生徒、経営成績に関わる児童生徒をかき集め、つきっきりに…という寡頭経営が目に見える。そう言ったのがないのは慈善の…と思ったが、統一協会じゃないが宗教が一番怖いことに気付いた

役職定年と言いながら、定年退職しても管理職に留まっている人が激増
そんなに人材いないんでしょうか、、、、
数年前は校長歴の長い人は非常勤の市の指導主事
校長歴が短い人は拠点校指導員をやってる人が多いかったかな

今は最有力者の校長経験者だと、児童相談所所長、学校給食会の役員、学協(先生たち向けの通販会社)
市の教育長という人も
あと、大手保険会社の支社の相談役というか顧問をやってるなあ
昔は、修学旅行会社の顧問をやって学校にきて圧力をかけるアホもいた

でも、中には現場主義の人もいて学年主任となって良い意味で活躍している尊敬に値する方もいる

必ずしも優秀で立派な仕事をしてきた人間が管理職に就いているというわけではない。やはりここも人の世界だ。
人間関係がものをいう。教育界で要領よく立ち回ってきた人間が管理職になっているという傾向はあきらかに見えてくる。
そんなものだよ教育界などはね。

オレの所、保護者を呼び出して、万引とか強気で行ける場面は自らご指導
都合の悪い事、生徒に不利益になることは教頭、学年主任に丸投げ
この間、ある事件の対応策検討中、若手がとうとう切れた
よくぞ言ってくれた

>>364
若手が言う前に、あなたが言うべきだったのでは？　あなたはその時、何をしていましたか？　言うのが怖くて、静観ですか？情けない。

天下りみたいな感じで、保険や教材関係の販促やってる退職校長いますね・・・人脈もってる人は厚遇されるらしい

だって俺、その校長の教え子だもん

教員はとにかく嫌な仕事。辞めたいが、無能な自分には他にできることがない。

>>365
ホンマに馬鹿馬鹿しい、どう考えてもそのガキの家庭や精神構造がおかしいってところでも、それを言わせない。こどものせいにしない、という不文律、そのガキや保護者を間に挟んで、その子に対してあなたはどう接した、どう親身になって関わろうとしたのか、みたいなことを延々と…問題あるあるガキをはさんで自分ならこうしていた、この位の子どもなら…できないと…大の大人が掴み合いみたいに罵り合い。この構図がまず時代錯誤だと、大勢の冷めた目で見つめるところから始めないか。手遅れになる前に。学校が何もかも背負い込む、担当、担任だから一人で問題児やその場を抱え込んでかいけつしないといけないのか？そここそが本当の働き方改革だろう。

万引はガチ、というかモロだし、事件と言われる事案、警察の範疇だろ、というか管轄にすべき。悪質なイジメや万引等、深刻なもの、それに伴い傷ついた心のケア等も学校としては案ずるが、学校としては業務としては想定しておりません。と言い張るべき。指導要領や道徳にも、それぞれの学年で〜という道徳的価値について学ぶことというふうにかいてあるのみ、つまりはきちんと各学年でそれ相応のモラルを身に付けて上の学年に上る前提だから。社会的に逸脱している事柄を学校の責任にすり替えられては本来の業務執行に大きく差しつかえる。イジメ自殺事案も、学校が隠蔽したとか、責任を学校になすり付けようとする意図を感じて教員も戦々恐々、いい加減にするべき。

親といる時間より先生といる時間の方が長かったりするんよね

>>369
上の人たちはそれが教員の文化だと思ってますから。
教員は何でもできるサイボーグでなければなりません。
生徒の前に立った瞬間から人間ではないのです。
教員という生き物なのです。
これこそが教員の文化です。
素晴らしい！

まだ腹撃たれたり、手足もがれたりする警察👮‍♀️や兵隊の方が、普段の安全な勤務してる分にはストレス少ないんじゃないか？

保護者が教員だとやり方を熟知しているので、始末が悪い

息子が会社を辞め教師になると言い出し困ったもんだ

仕事以外の雑談を一切しない
教員としての仕事にしか興味がない
部下の人間性には興味がない
そんな校長は嫌いだ

サイボーグならまさにAIにやらせることはやらせろ。人間が受けてたら壊れそうなところはよ

生徒保護者への態度と部下に対する態度の異なる校長様
私たちはあなたの家来ではありません
来年度の職務希望書類を提出したにもかかわらず
私に拠点校指導員を再びやらせようとした
弁護士に相談し、校長に電話してもらったら
態度が一変

何のために書かせたんだ

>>378
弁護士に電話させたの？　何て？
人事に第三者介入させてもいいの？

非正規の職員を信用しない校長。
こんな学校初めてです。

新人教員から一言、校長はじめ先輩教職員の皆様、直ちにお辞めになった方がいい方ばかりで幻滅しました。裏の心は醜い人多すぎ残念

管理職に対しても評価がなされることは当然のことではなかろうか。

校長の評価を誰がしているか知ってる？

　以前、定数減である先生をいきなり、本人に何も働きかけなしに異動通知を通達したら、その校長、組合に通報され、職員全員の前で謝罪しました。また、校長がある教師を怒鳴りつけたら、県に通報され、指導を受けみんなの前でこれも謝罪

時代ですよ

やばい校長を知っている。
そいつは毎朝、教頭を校長室に呼び、あること無いこと怒鳴り散らすのが日課だった。
生徒がいてもお構いなし。
ホームページもいきなり校長の顔面がドデカく映るようにしていた。
私も朝に駐車場の掃除をしていると、校長の車が猛スピードで校門から入ってきて、危なく轢かれそうになった。
教職員全員の署名を教育委員会に持っていき、その校長はすぐに教育センター送りになりました。
それは数年前の話ですが、復活したという話は聞きません。
そういう頭のおかしい人でも校長になれてしまう。

>>385
教育センターは教職員の懲罰目的の研修所ではありません
女王の教室以来、不祥事があった教職員の受け皿的なイメージが付いてしまいましたが、実際にはそんな人権無視した研修行為は無いですよ
未だに教育センター=不祥事教職員研修のイメージ抜けないのは何なんだろうな～？
皆だって初任研や中堅、拠点校でも研修受けるのにな

まあ、でも実際に指導力不足認定受けた教師も教育センターで研修受けるよね

かつてある学校で管理職、セクハラで平教員に格下げされ一年間教育研修センタ―へ異動。在籍はかつての勤務校のまま。その後、復帰し、かなり遠隔地の学校へ異動。そして数年務め退職。

パンフレットで指導力不足教員に認定されるまでの経過、されたあとの研修センタ―に移されて研修を受ける旨を知らせるものがありますよ。

一人でも教員足りねーんだろ、その中で向いて無いからやめさせるとか、馬鹿げてるわ。どうせどうにもならん相手あってのことだろ。或いは一昔前の教員像を体罰禁止の今日でもふりかざし職場の空気澱ませてる輩か。程々の知性や分別がある人材も、結局は人間関係に二の足踏んで、優秀なの程入ってこないだろうよ。全員オリンピックなりプロ野球崩れとかのポンコツ体育教員採用してろよ

愛情が有れば、時代が変わっても子ども達をなんとかできるものなのです。子どもに遠慮してどうするんですか？

>>390
大学の同期で教員としての能力が高い人も、労働環境や給料を考えて別の道に進んだ。
とりあえずただ働きは絶対にやめさせるべき

どうにもならない子ども、保護者は存在する。確かに。離婚とかその結果の情緒不安定なんかはモロだけど、それこそちょっとした表に出ない虐待とかは、見た目分かんないけど、実際授業や学校生活でも、なんでそんなことを言ったり、やったりする？みたいな状況を数回繰り返して気付いたりするもの。あとどう考えてもこだわりとか、診断取るところを親の見栄で通常学級にねじ込んだりとか…そういう児童生徒と深く関わること無く定年まで過ごせる教員もいる。国立の教育学部出て、なんでモラトリアムとしか思えん院に行くの？とか思ってたが、院卒は明らかに学力高い地域回らせてもらえたりとかね。となると私立上がりとか、他学部志向だったのが挫折して教育学部みたいなのは、問題ある地域ばかり回らされることも。そんな中で幾ら知性があろうが、子どもの姿があなたの教員としての力量なんだ、みたいに追い込まれたら普通にぶっ壊れてしまうだろうと思うハラスメント的な指導は、何なんだと思うことも多々…とい今日この頃。今まで、教員は何があろうが自分の領分を全うするのが当たり前、とかで無理を横車してこなかったか？今こそ全教員が、過去に遡ってまで詳省する必要あるんじゃ無いかな。腹切れとは言わないけど。

多少文章変だが、必死さは必死だね

ほんま楽とか言ってる奴、どの口が言ってんだよ！お前達の血は、何色だ？

下の口。

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私の周りは人を殺害してくれる…だと笑

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中澤千晶やりまん先生

管理職が教育センタ―に勤務したときに同僚から「あの人とは会話しないように」と言われたそうです