📔 日記･今日の出来事

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

教えてもらえるだけ有難いだろ？

教えてもらうのが当たり前だと思うのは愚かなり

働いてもらえるだけありがたいだろ？
働いてもらうのがあたりまえと思うのは愚かなり

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

労基へ行けばいい

>>105
同意。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
権力ぐるみでやらせているからたちが悪い

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。
権力ぐるみでやらせているからたちが悪い

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

なんじゃこりゃ

＞＞１１２さん
要するに、関西（京都大阪奈良兵庫和歌山滋賀）にはクソしかいないってことですよ。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞１１２さん
要するに、関西（京都大阪奈良兵庫和歌山滋賀）にはクソしかいないってことですよ。

＞＞１１２さん、
要するに、関西（京都大阪奈良兵庫和歌山滋賀）にはクソしかいないってことですよ。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入
する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
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　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
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する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
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　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

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例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入
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ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
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　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入
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人は機械ではない。
例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入

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同じ？

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。
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＞＞４１さん
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　いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。
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＞＞４１さん
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＞＞４１さん
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長い文章キモい(|||´Д｀)

不眠症

いずれも不眠症

＞＞１４３さん
短文で上記の事実を表す方法ってあるの？ないのにきもいならあんたがきもい。
＞＞１４４．１４５さん
あなたは不眠症なのですか…。
＞＞４１　 仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。 例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいて一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。クソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのもの