📔 日記･今日の出来事

＞＞４６さん
違法かどうかなんか、あんたが決めることじゃない。

消え失せろ

＞＞４６さん
違法かどうかはわかりませんが、確かに低質な先輩っていますね。というか、会社のトップがさせているのが大半ですが。

＞＞４７のような悪質なスレ荒らしにはへどがでますね。こいつの書き込みを禁止します。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

まぁ、お前らは甘ちゃんよ(笑)
いつまでたぁっても進歩のない甘えん坊やわな(笑)

田舎の工場で電化製品のネジ閉め
流れ作業自動ベルトについていけず、いくつもネジをとめないままベルトに流したよ(-.-)

大手アパレルメーカー
注文書を手に倉庫内の商品を箱に入れる作業
商品が見つからなくて、適当なの選んで箱にいれたよ(-.-)

日雇い労働は勤務地が田舎だから、集合の駅から作業場までの、
バスに乗るのが遠足みたいで楽しかった
バス停からさらに一列になって徒歩
途中、コンビニでお昼ご飯買う人待ったりして、
しきってる人が日雇いバイトリーダー
　　　　　　　　　　　　　　　　　定職みつけなよ

賃金は、事務所までいかないともらえない、
日払いでもなんでもない、ただの派遣短期バイト

賃金貰いに行ったら、事務所閉鎖とかはよくある話で
「チクショー！訴えてやる！」とか言ってる人もいたりして
その人に賃金いくらだったの？　ってたずねたら、２万円くらいだって
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴えるのもお金かかるって知ってた？

>>50
ネジ閉めるときって、プラスチックせいだから、ほとんど亀裂はいるし
そのまま箱詰めして、出荷したよ

カーマや、コンビニ。
支払いにクレジットカード出しただけで、オロオロするオバサン店員たち。
今はサービス多すぎて、おぼえること多すぎてたいへんだろうね。

>>52
ワロタWWWWWWWWWWWWWWW

キンコンカンけんちぁ〜ぁん

＞＞４８さん
そうですよね。くだらないミスで平然と人の人生をめちゃくちゃにしたり、殺したり、あんたら「甘ちゃんでない」と自称する者どもはやってますからね。ばれなければなにをやってもいいと精神が捻じ曲がることが進歩とやらなら、あんたらだけでそう思っていたらいい。あんたらの末路はあんたらがいま人権侵害行為をはたらいているその被害者と同じ道をたどるだろう。そして、あんたらのそんな常識など知ったことか。「進歩」したなら堂堂とこそこそやっていることをマスコミにでも誰でもいってみせろ。人に言えないような恥ずかしい「進歩」なのだろう。きっと。

＞＞４９−５７さん
まあ、あまり主題と関係ないようですので書き込みを控えてください。

むかし日雇いの寮居った頃40代の女が一人だけいてて、輩みたいなおっさんらに毎晩のように廻されてたみたい。その後孕んだみたいで、やってた奴ら六人ぐらいいてたけど誰の子供なんやろか？

けんちゃんぱぅだぁ〜♪

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

面接では、興味がある･骨を埋める気で頑張る･とか言う奴に限って数ヶ月で、少し自分には合って無かった…とかワケのわからん言い訳して辞めるww
カスやんけww

>>62
面接担当者はセンス問われんで真ともか粕か見極める…w

ちょいと多目にちんなぁ入れたら、薄め過ぎて怒られた…

ぱふぱふぅ♪

◯◯すぎる！
ブラック＝闇
温室育ちかっ

>>５９さん、
そのクズどもを警察とマスコミに実名で通報してやってください。
＞＞６０さん無関係な書き込みは禁止。
＞＞６２さん
それは、ブラック企業であればそういう対応をとるのは労働者の当然の権利です。
議論が苦しくなったら話題をそらす、あなたがたは相変わらずですね。どの掲示板でも。
＞＞６４，６５さん
無関係な書き込み禁止。

ブラックの見極めも難しいですよね、人間とゆう生き物は生活していかないといけないのである程度キツい事ができるんでしょう。雇う側としても、そうゆう片を優先的に採られますのでやる気のない片は排除されてしまうのでしょうね。

ブラックライト？

＞＞６７さん
このクソバかな国では「ある程度」ではありません。
生活をしていかないといけない、やる気がない従業員がいる、どちらも人権侵害まして人生をめちゃくちゃにすることの理由にはならない。そういう理由でやるのはすべて社会の上層部がクソばかであるためですが、そういう害虫は人権侵害容認主義者は駆除すべき。
＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

労基に報告

＞＞８７さん
労働被害にあったことのない人はめずらしいと思われますがあなたも被害を？

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

>>89
お前は無職なんか？

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。

＞＞４１さん
ブラックしかないというべき。仕事一つ覚えないというが、この国のシステムではまともな教え方などないというのはわかっているでしょう？客に迷惑をかけないように、お客様第一などといいながら、コストカットや支配の手段のためにまともに訓練もせずいきなり実践に投入し、失敗して当たり前の状況で実戦にのぞませ、失敗させそれを責める。客は迷惑するし、当然客の迷惑など言っていることとは真逆に考えもしていない。いいですか、教える側の手抜き、無能さを無視してあなたのようなこと言うのは過ちです。

人は機械ではない。例えばスポーツでも訓練なしに実践に臨めば誰でもまず負ける。そんなことは当たり前のこと。例えば戦争でも何度も訓練して初めて実戦投入する。一回教えたからと言って即実戦に臨んで勝つことなどまずありえません。一回一緒について教えた、だから十分な訓練をしたのだという彼らの主張はバカそのものです。要するにこういうやつらは教える側の責任の回避・保身そのことのみを考えているに過ぎない。まじめに教えて教えた後輩ができなければ教える側の教え方が悪いということになりバカ社長から叱られる、だからそもそも客云々はわきにおいておいてそもそも一回教えただけで十分な訓練もせず実戦投入するのが当り前だという職場の状況をつくってしまえばいいという感じです。まさにクソばか。このくそ社会そのものがこれです。権力体の支配の手段として会社にやらせているのですから。で、１回ぱっと教えたっきりで訓練もなく数か月後にいきなりダミー客使って実践をやらせミスしたから自分たちクソばかは教え方が悪くないなどと間抜けなことを平然と自己満足でやってます。こういう無能な基準を平然と労働者に適用するこの国まさにクソばかそのものです。