🦽 島根福祉・介護

>>391
多角的にやってる非◯活◯法人だろ

外車に乗って寄付やら補助金を請求ってないわー

やっぱり思うんだけどー、
法人理事長さんたちは裕福ですよね。独り占めしているのでしょうか？
現場で頑張っているスタッフに、
1人に月１万ずつ手取りを増やしても、いいのではないでしょうかぁ

僕どもよ
もっと働け〜
もっと働け〜

俺の言うことを聞け

>>394
我が懐を満たす事しか考えてないよ
出雲市内には特に多いよ

○○ｈ○

拡大路線

人材がうすっぺら

ｓ○○コ○○みたいに

低レベル

サ高住してる所は、金儲けしか考えてない
まあ、営利だから仕方ないけど

オーナー一族だけ肥えるからね

どこもね・・・

非営利と謳いながら利益を追求するところも

ぼろぼろ

黙って働け

おまえが働け

給料安い

ちょっとしたことで、ケンカになる。皆、ストレスが溜まりすぎている。ヾ(--;)

国の人員配置基準を満たしていれば職員数は充足しているんだという経営者は多いね。
本来の経営者は、自分が掲げる理念を実現するために、充足する職員数を定めて、熱心に採用活動するのにね。
次の介護報酬改定で、いろいろな加算が打ち出されると思います。よくやってくれた、このように評価した、と言った上で、加算を取れた分のうちのいくらかをボーナスで支給してくれる経営者がいる施設なら働き手は充足できると思うのにね。

介護職員は不足していて、経営者jは余っているから、需要と供給とのバランスから考えても、経営者より介護職員が給料をより多くもらってもいいと思います。

介護職員は不足していて、経営者は余っているから、需要と供給とのバランスから考えても、経営者より介護職員が給料をより多くもらってもいいと思います。

>>375
金儲けしてもいいけど、内部留保に総量規制をかければいい。例えば、施設の建て替え費用1回分、施設の運転資金8か月分は内部留保できる。総量規制を超えた内部留保には法人税をかけないといけないと思います。こういう事態になれば、理事、評議員、監事等の役員報酬を上げるでしょうね。

>>423
理事、評議員、役員の給与にも上限つけないと駄目だよ
現場のスタッフの給与を上げる事には繋がらない

>>353
逆にいい施設を探すほうが難しい

>>420
同意。
だが残念なことにこの業界の経営者は介護経験ない奴らが大半なので、現場の苦労は微塵も考えないでしょう。
自分の懐が潤えば良いと考える自己中な経営者が大半でしょうな。

資格のない管理者がいる訪問事業所

真面目に介護職員の給与が一般水準まで上げる対策をしてめらわないと、介護職員に希望がない

福祉事業主そのものが、暴言、嘘、パワハラがあるところがあります。(松江）法的処置をしようと思いますが証拠がないとどうにもならないのでしょうか？

>>429
証拠なしでどうやって信用してもらうの？

>>429
録音

絶対にこのままでは納得いかないだろうから、本人に被害届ださせて認めさせる

もう辞めたい
無理ー
やってられない
給料少ない
利用者のレベル上がりまくり

もう辞めたい
無理ー
やってられない
給料少ない
なら、退職したほうがいい。

来年は、みんなでほかの業界へ転職しましょう。労働組合作っても優しい介護職さんでは腹黒い経営陣には立ち向かい出来ないでしょう。他の県では知りませんが、島根の介護職で生活して行くと経済的に、身体的に、精神的に、人生ボロボロになります。

お金が無いので好きだった趣味もできなくなって楽しみが奪われ、プチ贅沢のおいしいものも食べれず、腰はいつも微妙に痛くてベルトして、上司からは人員不足を棚に上げて事故の責任を押し付けられてヘコミ、入所者からは役職以外の職員は見下されてわがままセクハラし放題・・・、ストレス持って帰ると家庭もギクシャクしています。

ゆったりと、のんびりとほがらかな家庭とは程遠くなってしまいました。転職を考えましたが躊躇していたら人生半分終わってしまいました。何していたのか・・・悲しいです。12月ボーナス貰ってから転職をして、あと20年で巻き返します。

介護保険始まった時に出来た施設に正規職員で就職して20年経ちますが、給料は処遇改善手当を含めて4万円しか上がっていません。20年ですよ。法人としてのベースアップ分は2万円程度にしかなりません。介護業界の友人に聞いても4～6万円。ほかの業種の新卒初任給の額にも到達しません。全業種の平均賃金や賞与の統計を調べて見て下さい。愕然としますよ。

絶対、絶対、若い方、これから家庭を持つ方には進められません。ほかの業種に行った方が良いですよ。

ボーナス少ない、退職金制度無いところ多い
バカにしすぎ

退職金は10年勤続から発生ってとこあるよね

>>435
高い給料もらっている人は、高校受験、大学受験、就活など頑張って来た人が多いですよ。

お金も大切だけど、無理なものはむりっ！

>>435
40代で異業種への転職ということでしょうか。
パートや派遣ならあるでしょうけど、正社員だと厳しいかも。

転職して20年で巻き返すのは無理でしょう。
転職して、40代の他の社員と同じ給料もらえると思ってるんですか。
よっぽど、特別なスキルがあるのなら可能でしょうが、
まずは、求人票に記載されている一番下の給料からスタートです。
39歳フィルターで、面接すらしてもらえない可能性もあります。