👩🏻‍💼 山形会社・就活

タイの工場を疑う声が定期的に上がるが請け負った東芝プラントがプレスリリースを出しているしタイ政府からも投資推奨のお墨付きが出てるのでバックレは100％ない

工事はやってるでしょ
疑わしいのは稼働するのかどうか
新古品として中国企業に売却とか

>>745
関山さんを批判するのも精神病ですよね？

>>753
関山社長は神→疑いようのない絶対真理
神を批判→頭おかしい
関山社長を批判→完全に頭おかしい、つまり精神病
Q.E.D.

関山さんは1000億円集めたから神

関山　1000億円
sugeeeeeeeeee

ウニコーンセキヤマ

イエスマン出ていけ

何でも言いなりのゴマスリイエスマン消滅しろ

ｺﾞﾏｽﾘ(・A・)ｲｸﾅｲ!!

ブリュードプロテインの発表から早一年
矛盾を指摘する声も
IPOに期待する声も消えた
コロナ禍の最中、海外生産拠点と高級アパレルに注力
リモートワークで動いてるのかどうかすらわからないオフィス
進展がないように見えるのにビジネスアワードを次々受賞

もう何がなんだかわからない

今年のムーンパーカーはいつ発売されますか？
去年は抽選漏れしたので今年は購入したいです。

経営者目線で言えば給料を払う価値のない社員がいる
どうしても納得できない

>>763

きっとあなたも周りからそう思われてるよ。

外部の匿名掲示板の書き込みなどにはなんの意味もない
今すぐクビにすべき社員は誰か、社内アンケートを実施すればいいだけの話

>>765
咳夜魔さんを1位にしようぜ！ｗｗｗｗｗ

背奇病より胡麻スリマンの排除が先だろ

長引くコロナ禍
遠のく上場
消えて行くのは金と夢

>>763

よく言った、その通り。私も大変迷惑している。

この先生きのこるには価値のない社員を少しでも減らすことだ！！

必要のない社員には
・仕事をさせない
・出社させない
・レスポンスしない
の３ない運動で自主退社に追い込みましょう

人員を最小にしてコジマエクスプレス買い取り
出資者の損害は最小に抑制

#773 2020/07/24 12:24
情報開示請求に関して私的に弁護士に相談しております。
どの端末によるどのIPアドレスから書き込みされたものであるか近く判明する可能性があります。

>>774

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>775
なにか怖い人が来てますね・・
ここは大人しく放棄して、他所で建設的な議論を続けましょうか

関係者の皆様方、御苦労様で御座います。小職も知能の低さが伺える記述の数々に苦々しい思いをしていた一人で御座いますが、その一方で小職も門外漢のこと故疑問に思うこと多々あるので御座います。

>>774
書き込まれた会社、本人なら別ですが関係ない第三者が私的にできるほど簡単なものではありませんよ
それともここに書き込まれている人物は限られていますがご本人様ですか？
IPが判明したとしても本人を特定するにはかなりのハードルがあり、プロバイダに保存してあるログの期間も限られています
誹謗中傷は論外ですが、現実から目を背ける行為も如何かと思います
すべては日々の行動が招いたこと
火のない所に煙は立たぬです

反社まがいの恫喝を書き込んだら、例え削除してもなかったことにはならない。
弁護士に相談するといいでしょう。

スパイバーの中の人がやらかしたの？

スラップ（英: SLAPP、strategic lawsuit against public participation、恫喝訴訟、威圧訴訟、批判的言論威嚇目的訴訟[1]）とは、訴訟の形態の一つで、社会的にみて「比較強者」（社会的地位の高い政治家、大企業および役員など）が、社会的にみて「比較弱者」（社会的地位の低い個人・市民・被害者など、公の場での発言や政府・自治体などへの対応を求める行動が起こせない者）を相手取り、恫喝・発言封じなどの威圧的、恫喝的あるいは報復的な目的で起こすものをいう。

世界平和とか言ってる人が、裏ではブラクラ作ったりするから怖いね

消された>>779ってなんだったの？
穏やかな雰囲気ではないけれど……

兵庫県警は優秀ですよ

みんな怯えまくってます
もうこのスレは機能しないでしょう

#787 2020/08/04 19:51
書き込み者の特定は早くてもお盆明けになると連絡をもらいました。
通信事業者のレスポンスは良くなく当初の説明より日数がかかるようです。

それをここに報告する意味はありますか？

>>787は>>788の内容が書き込まれていましたが投稿者によって0時過ぎに削除されたようです。
私は誹謗中傷はしていませんがこのスレに過去書き込んだことがあります。
対象となる書き込みを指定せずたびたび現れて誰かに向けて特定と訴訟の準備が進んでいることをちらつかせる貴方に脅迫じみたものを感じてしまいました。
恐らくこのスレに出入りしていて貴方の書き込みに不安を感じている方は多数いらっしゃると推測しています。
これが誹謗中傷の抑止や訴訟の手続き上必要なものなのであればまだ理解できますが、そうでないのならば嫌がらせや脅しの側面があると私は思います。

たいしたことやっていないのに
やたら表彰されたり金が出たりするのは
国策企業だからだろうな

とりあえず上場までは行くんじゃね？

書き込みに対して、訴訟起こすって騒いでる奴がいるの？
そういうことやりそうな奴、一人思い浮かぶな。

本当に訴訟を起こすときは「訴えてやる」なんて書き込まない。
むしろ積極的に書き込ませておいて、決定的な証拠をつかもうとする。

「訴えてやる！」は、「ぼくを怒らせると怖いんだぞ！（だから止めてください）」という意味が近いかな。

この状況で焦りがないと言ったら嘘でしょう。
難局をどう切り抜けるのか見ものです。
慶應の底力とやらを見せて頂きたい。

企業価値を高めるためには真っ先に誰を辞めさせるべきですか？
1. 狂った独裁者
2, 役立たずの古参
3, ただのゴマすり

というアンケートをとればいい。

ふと思ったんだが訴訟が本気だとして訴えるのも訴えられるのも同じ社内の人間だったらどうなるんだろう
この掲示板の場合、その可能性はそれなりに高いような……
粛清によって疑心暗鬼や密告がはびこり社内の空気は最悪になりそう
または研究の中核にいる優秀な人材があぶり出されて会社を追われるようなことにならないだろうか

優秀な人材は世界中からいくらでも補充できるので、使えない人はどんどんクビにした方が効率的でしょ

会社が従業員を訴えたりしたら泥仕合は確実
まして資産価値1000億円のベンチャーならマスコミの格好の餌食
出資金の引き上げが始まってあっという間に一貫の終わりだわ

>>795
社員を相互に評価させ、価値の低い社員を集計・抽出することは、給与宣言システムの進化版ととらえることができる。実名を書かせる形式ですぐに導入した方がいい。

給与宣言2.0