🧓 福祉・介護全国

うちのリーダーも一緒。デスクワークをずーとやっている。
いじめ大好き。すぐ嘘つく。人望なし。やる気なし。

嫌なことあると逃げる。あと自分の勤務が楽できる
勤務表作る

10年選手の介護リーダーとかマジでゴミの老害。
PCすらまともに出来ないが勤務表は作るwww
世間じゃ只のバイトの面接すら落ちちゃう頭ぱーちくりん。

そもそも高校卒業後看護師にもなれないような頭だと
先が見えている。現場に入ると家に帰って、ご飯食べて寝るぐらいの
時間しかないから

リーダーや施設長って事故を揉み消すことと、揉み消し反対な職員をパワハラモラハラすることが仕事。って認識でOK？

>>855
それプラス自分が仕事出来るから新人指導とかは自分がやらないととか思ってる底辺。
現実は代わりは腐るほどいるし優秀な人が馬鹿なゴミ糞リーダーとかの下についてる。
それが介護業界。
ようは能力や実力等は完全に無視される業界って事。

実際介護リーダーって何を教えられるの？
介護技術？知識？そんなの初任や実務研修でみんな習って資格とって仕事してるよね？ただ長くやってるからリーダーとかなら他の業界からきた人のが断然リーダーとかに向いてたりする。パソコンスキルとか事務関係とか。
結局はいらない存在。それが介護リーダー。

社会人として平均点の人が何か勘違いして介護業界に来たら
そのあまりのレベルの低さに驚いてすぐに逃げ出すだろう、給与もバカ安いし。
経営側としては辞めないで長く勤めてくれるだけで有難い。
だから頭が悪過ぎて他の業界に転職も出来ず10年選手になった奴でも構わないわけ。
それがこの業界の現場リーダークラスがどうしようもない奴ばかりになった原因かと。

ケアマネすら受からない頭なのに現場でリーダー気取り。10年糞とりやってリーダーってなにか得られる物あるんかと思う。周りはリーダーとか一ミリも思ってない。
経営からしたら完全に馬鹿と鋏は使い用なのは確実。

介護リーダー？
介護福祉士とかがなるの？
介護福祉士なんて職場に腐るほどいるけどその中で施設長のコネや胡麻すりでリーダーになるの？
その時点で福祉の理念からかけ離れてないか？
同じ資格持ちなのにただ１人だけ賃金あげて職場でリーダー？
最初から平等じゃないならそんな役職職場で作らない方がいい。

敗北者の証

場所にもよるだろうが、リーダー以上になっても安い手当てしかつないよ。はっきり言って一般の職員と大差ない。そのうえ面倒な仕事がふえるだけよ。

経験豊富なベテランと経験の浅い介護福祉士を同等でかんがえるのは失礼すぎるよ。

>>863
それは経験豊富なオバヘルと経験豊富な介護福祉士を同等で考えるのは失礼だって言ってるのと同じだぞ？

阿保リーダー
馬鹿と鋏は
使い用

心の俳句より

糖尿

ご飯に薬のせたり、混ぜたりするのってどうですか？

入居者の家族には敬語だけど
入居者本人にはタメ口
そんな施設長ってどうよ？

介護リーダー
世間知らずと一般常識知らず
それでもリーダーなのは施設長へのコネと胡麻すり
はっきり言っていらない役職、むしろ職場の雰囲気悪くなる

>>867
服薬する手段かと、

>>870
みんなご飯残してますけど。ケースバイケースくらい知ってます。

>>869
それを上が理解してない+出来ないから困った業界だよね

ムダな会議が多すぎで残業。自分は割り切って必要なこと言ったら抜けます。上の奴らで話して意見とかメールでやりとりすりゃいいのに

リーダーではないが（あまりのバカさに介護リーダーさえ務まらない）
勤続10年のベテラン（45歳のオバちゃん介護福祉士）が申し送りノートに
「きゅうきゅうはんそう」などと書く、それが介護業界です。

>>874
それが全て。
勤続10年選手の介護士とかの実態がそれ。
他の業界じゃ門前払い。
10年やって得られたスキルが胡麻すりと人を貶める陰口、悪口ぐらい。
まともにPCすら理解出来ないという悲しい業界。

なんでも課長にちくる髙橋主任

>>875
付け加えるなら10年介護やったがケアマネも受からず介護に10年しがみついたが他に転職も出来ず馬鹿でも阿保でも出来る介護リーダーとか阿保な役職にコネと自己アピアピでついてる感じだな。

憐れ介護リーダー！
誰からもリーダーだと思われていないwww

はっきり言って介護福祉士ぐらいでリーダーにしちゃ駄目。というかいらない役職。

自分は介護リーダーとか完全無視してるよ。
自分より能力低い馬鹿の言う事をきく必要ないと思ってる。

介護リーダーみたいなしょーもない役職にすらなれないくせに

>>882
あれはコネや胡麻すりがほとんどだぞ？
能力とかじゃなく施設長とかのお気に入りとか身内とか親戚とか。
したがってただのお飾り役職と言える。
他の仕事のリーダーとかとは完全に話が別。
他の仕事は能力に応じて給料等が上昇するが介護はコネと胡麻すりで給料が上がる。

介護のリーダーではないが、昔からの業界の重鎮は働き方改革は基本的に嫌悪感を抱いている。むしろ、時間外は当たり前と言う考えを若い人達の前で平然と発言する。上がこんな人間たちなら人手不足は解消しないだろうと思う。

利用者や他の職員を無断で勝手に許可なく自分のＳＮＳに載せたグループホームの管理者　裏で他の職員との確執や愚痴を書いていた。◯川では有名人

利用者をお姫様抱っこしただけで虐待って市に内部告発したくせに自分がやっているおばさんリーダーがいますよ！久⚪⚪市の介護施設に…

>>886
お姫様だっこは確かに危ないから辞めた方がいい

休憩時間中にフロアのソファに座りながら私物のスマホをいじっているリーダー
入居者や来訪している家族にサボっているように見られることを伝えたら
なぜかキレられるという
どうりで介福すら受からないわけだ

>>888
まぁ、介福自体アホでも受かるがそれすらない奴がリーダーとか介護業界ぐらい。
どうせコネや胡麻すりでリーダーになっただけだと思うよ。

介護業界はアピアピ業界だよ！
事務所や施設長に胡麻すりで茶髪の糞餓鬼でもリーダーになれるよ。
例えそいつが頭ぱーちくりんで介護福祉士とか言う自慢にもならない資格持ってると直ぐになれるぞ。
はっきり言って福祉でリーダーとか他業界ではただのお荷物要員だけど...

病院系列の障害者施設から特養に転職して介護「士長」という言葉を初めて聞いて看護師長じゃなくて？笑
と違和感でしかなかった。

正直言うとやる気は全くないが割り切ってやってるんですと笑顔で正直に言ったら怒られた。

介護長とか相談員が現場に入るととにかく遅い。仕事が遅い。丁寧と効率悪いを履き違えてる。

時間通りに飯食わせてオムツやって寝かして帰りたいんだよ。
現場はこんな薄給なんだし質なんかどうだっていい。
離職者出したくねーなら余計なこと言うな。現場は辞めたいとかやる気ないとかいいつつもスタッフ同士の仲はいい。それなのに上が細かいことは突っ込んでグチグチうるさいから嫌になって本当に辞めるんだよ。わかるひといます？

>>892
わかるよ

>>892
わかる!敬語でといいながら上は使ってない

>>892
上のやつら、理想論ばかり言ってる
二言目には、介護の仕方が悪い、接し方が悪いと。
人足りてないんだから、1人1人に丁寧に接してる暇あるかよ

言えばいいじゃん、1人に丁寧に接して他の利用者に回らなくなるより、効率良く皆んなに接して回った方が良くないですか？
丁寧に接っするには人と時間が足りませんよと、、、それが通用しないのが介護業界なんだよな。
ヒステリー起こして陰湿な嫌がらせするのが介護業界だからなぁ（笑）

メンヘラリーダーK
泣き虫

>>895
みんな同じだね。みんなとは仲良く働けそうだよ(笑)

>>892
気持ち良い位の現状やね。

皆心は鬼じゃないんだよな
1人1人と蜜に接したいし、利用者さんととことん話し相手になってあげたい
でも、通常業務もある。
毎日がその葛藤ಠ_ಠ