🐷 岡崎市雑談

無給なのに？

>>582
おもえの会社は連休に給料出るんだ！すげーな世界に一つだけだぞ！教えてくれその会社www

正社員だからな

馬鹿だろおまえ

元派遣のトレーダーです
イヤラシぐらい暑いですねー
3月から原資80万から専業やり始めてやっと月利が安定してきました。といっても32%ですが複利の力は恐ろしい、現在、運用口座580万です。
トレード時間も絞ってホテルのバイトを楽しんでます。
バイト中にこっそりスタッフの中年の女性といたしてます。

有給あれば使うでしょ

>>587
おまえの方が馬鹿ですよ！正社員でも連休に対しては給料なんかつけてませんよ☝️あくまでも働いた時間に対する報酬ですよ！
給料の計算も年間の総労働時間から平均月間労働時間を算出してそれに各自の等級に応じた基本時給をかけたものが１年間の定額の基本給になっています。正社員にも基本時給があって残業手当はその30%割増の時給、休日出勤は45%割増の時給で計算しています(すいません割増率はトヨタ系の場合です)
おまえみたいな勘違いする奴は連休がある月でも基本給はいつもの月と同じだけあるからあたかも休みにもお金ついてるんだあって思うんだな😓
正社員はなるべく毎月の給料を一定にしたいために上記に示したように１ヶ月の平均稼働時間に乗じた金額にしている、つまり連休のある月は稼働日数の多い月の定時間内の給料を分けてもらってるだけなんだよ！
派遣はまあ正確に言うと連休がある月の翌月が給料少ないから翌々月が生活苦しいのにおまえは連休の時が金無いだろなんて言ってるのもトンチンカンだな😱
派遣は完全にひと月毎の働いた時間に対する報酬だから稼働日数が少ない月と多い月では20万ぐらい総支給額が違うなんてこともあるから馬鹿なギャンブル狂いの奴じゃなければ多い月の給料をちゃんと貯金しておいて連休の遊ぶ金は勿論、連休の翌々月の生活費も困らないようにしてるんだよ！

わかったかな頭の悪い正社員さん(笑)

>>590
このクソ暑いのにそんなに鼻息荒く語らんでも…
そろそろ派遣にしろ正社員にしろ労働収入から抜け出しませんか？
日本の労働人口の平均年収は413万、1000万以上は3:9%です。つまりいつまでもビンボーなのです。年収1000万でギリギリ回転寿司、ユニクロの利用者です。
一番効率的な稼ぎ方はトレードで少額資金をスキャルピングでフル回転するのです。

早く労働者から抜け出しましょう。

長々読まねーよ
完結に

派遣社員とか恥ずかしくないか？w

>>593
恥ずかしい、とかの問題ではなく効率がクソ悪い

ボーナスないからなw

愛車はミラです！

ボーナスないのわかって派遣ちゃうの？
正社員の仕事探せばいいだけでしょう

夜勤3日目終了！
あと1日で終わり。
明日から夏休み入ります。

派遣してる人は何を基準に決めてるの？

面接で落ちた訳ありなやつだろ

今日は1週間夏休み。
嫁と子供達が遊びに来るので空港までお迎えです。
チャイルドシート準備済。
3か月毎に遊びに来るのはありがたい(^^)

>>601
出稼ぎ労働者か笑笑

派遣w

>>601
日本語で桶www

今日は１週間夏休みww

会社規定で夏休みだから仕方ない(^ ^)

でも給料ないんだろ？
正社員は給料ありますよ(^-^)

>>607
馬鹿にすること書くな！家族の為にカネかせいでいるんだろう

>>607
少ない給料のくせに（笑）

なんか派遣社員とか人材派遣会社ってイメージ、印象が良くない感じがするんだよね。なんて言うかな人身売買みたいで

>>609
おまえなんて社員の年収より少ないんだろう？　爆笑

>>611
君よりはあるよ（笑）

労使協定方式verの給料支給を仮定して、同業労働者の賞与込み平均時給調べたら1428円だった。そこに地域ごとの指数を掛け合わせて1505円。月30000円は最低でも賃金アップになる。ただ、マージン40％(約120000円)から10％は福利厚生で必須だとして残り90000円から40000円程度今回派遣労働者に流れて50000円のピンはねで派遣会社は維持できるのかな。広告費用や、入社祝い金、寮負担、管理職など削減必須。国が一部の大手派遣はできると判断したということかな。

派遣社員の方のみレスお願いします🙇‍♂️⤵️

計算したらざっと3.5万円月収が上がる見込み。
しぶとく4年生き残って良かった。
みんなも計算してみて。
厚生労働省の算出した平均時給は賞与込みの年収から
計算されたものだから、一部の大企業とかだとまだ格差はあるけど平均まで届くのはありがたい。
労使協定方式で検索。

>>607
以前は正社員だったので前よりは下がりますよ。
それを承知でやってますから、給料に関しては気にしてないですね。早期退職でしたから。今は家賃が無料なので助かってました。

派遣とか笑えるわ

なんで派遣なんてやってるの？
普通に正社員になったほうがいいだろ？組合とかあるし。

訳ありで派遣なのか？

まああたりまえだが、派遣元にピンはねされて派遣会社の社員の給料になってるよな。

年金払ってるのか？

派遣はやめとけやめとけ

訳ありで派遣だわ、生まれたときから天涯孤独でよ

仕事やってないよりマシでしょ。

ですよ〜

ピンはねww

>>621
今は派遣社員でも厚生年金、社会保険加入必須ですよ

あなた世間知らずですね🤣

でもボーナスないし、退職金ないんだろ？

>>628
来年度から賃金体系が大きく変わります。
ほとんどの企業が労使協定方式を選択し、
厚生労働省が発表する全国の職種別平均時給(賞与込年収から算出)から能力、勤務年数、地域を指数化したものを乗じて計算された金額を支給することが義務化されます

簡単に言うと同業同水準の正社員と年収が同じになると
言う事です。
派遣になっても腐らず仕事をたくさん覚え、抵触日を越えて無期雇用まで生き残れた人が報われるのです。

だからボーナスや退職金ないんだろ？www

ボーナスないし退職金ないから正社員には同じ職種なら年収勝てるわけないだろw

よくレスを読んでみてください。
賞与で貰うか時給に組み込まれて支払われるかの違いです。
正社員と賃金で勝負すると書いていません。

田舎の弱小ブラック企業で正社員をしていましたが、
賞与は６０万程度で超長時間労働でしたので、
結局時給で計算すると１１００円程度だったのを覚えています。
現状の厚生労働省の算出したデータベースを見てみますと
やはりドンピシャで、結局のところ賞与にこだわりすぎていたあまり
無断な神経と貴重な時間を費やして病気になってしまった自分がいました。

要するに大手企業で正社員になれないと
毎日の日給を低くして積み重ねた賞与風の賃金で
自分を納得させて長時間労働に励むことになってしまう訳です。

また#630の方々のように特に５０代の方ですが、わざわざ入って数年の派遣社員
に賃金などの待遇面で過剰に煽り楽しんでいる方々がいるのも事実です。

今日も正社員のおじさんが商品の入っていた空箱を足で蹴り飛ばして籠に
当てている所に出くわし、牽引車に接触しそうになるヒヤリハットがありました。
後で確認してみたところ、毎日空箱が発生するたびに足で蹴飛ばし
（なかにはサッカーの様にドリブルをしながらシュートを決めている人もいます）
それを派遣社員に拾わせて片付けさせているハラスメントがおきているようでした。

みなさん誰もが知っている岡崎市の超大手優良企業で起きていることですので
しっかりと証拠動画を残してたくさんの人に知ってもらい、謝罪させます。

話が長くなりましが
何故あなたの様な一部の方たちはわざわざ社会的弱者を相手にして
不快な言動や行動をしてしまうのですか？
たくさんお給料を貰っているならそこからもっと建設的な行動を取ろうと
思えませんか。
新卒で入社した頃の心持は忘れてしまいましたか。

あと、いま派遣をしている方で正社員にこだわり過ぎて
ブラック企業に転職してしまわない様に気をつけてください。
貴方にとって大事なのは健康な体・自由時間、その次に
年収です。中途で優良企業に転職できる人は僅かです。

今後も法律は変わっていきます。
賞与・退職金についても派遣法2020で検索してもらえば
採用を検討している企業も出てきています。

今後待遇面で変わってくるのは雇用形態では括らず、
能力・成果で賃金形態が決まっていくので
腐らずにどんどん自身の能力開発に励みましょう。

大手の派遣会社員で派遣先も大手なら年度が変わり
今後の待遇面での変化を確認するべきでしょう。
今はどこの会社も労務士さんたちと調整中でしょうからもうすこし
待ってみてください。

このスレに集まる方は不公平感を持った派遣か、
日ごろのストレスを発散したい中年正社員かと思います。
葛藤している社会不適合者の皆さんに対して助言でした。