👩🏻‍💼 三重会社・就活

三重交通商事がブラックだとはな。。。

美里町だってな。
岸信介容疑者。

吉野○業は？

人手不足でも離職率の高い会社では残った社員は激務化してしまう
この際、廃業を勧める
世の中のために

せいけつ　しか　えいゆう

さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
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さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、
さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さらーせ、さら

>>338
パチ屋で刺した事件？

>>343
そうそう、それな。
家所な。

粉川ゆう○な！

大学生の就職活動スタート

超売り手市場で学生が就職先企業に求める条件はプライベートの充実度
長時間労働や休日出勤とは無縁の企業

家族経営で経営者家族が外車乗り回してる様なワンマンな会社には来ねぇよwww

社内のルールを守らせる前に労基法を守れよ

うちなんて、ほぼ100%品質検査書類を改竄して納入してるわ
何故なら、いちいち作り直してたら検査だって何度もやり直す事になるから・・・。
因みに自動車部品関連だけどね。

>>348
片田工業団地だろ。

ベースアップ3%を下回ったら糞ブラック

社内メールで会社役員が出張の名目で韓国カジノに入り浸っているとの怪文書が回ってきた
社員なら誰でも知ってる事実なんだけどね

>>351
べつに問題ないよ

中部電力 津営業所 サービス課

>>353
ちゅうーちゆでんでこ　ちゅえいりょうしょ　たんびすぅーかー？
意味は！？

今時、高卒50代の老害が幅を利かしてる珍しい企業

ブラック企業のデパートとしてのハローワーク

ハローワークはよりどりみどり、離職率の高い企業を集めたデパートです。
ブラック企業はほとんど取り扱っております。
改善させようという試みは行っておりませんのでご了承くださいませ。

今の法律では求人票に事実でない内容が書いてあって抗議をしても
それを罰する法律がありません。

・給料
・昇給
・残業時間
・休日
・新人教育

今井商事

プライドと懲罰だけは一流、給料は最低賃金、退職者続出の殺人バス会社。

残業が30時間と求人票に記載されていたが
現実は100時間以上が常態化している勤務だった

過労死ライン残業時間は月８０時間以上
月３０日　実働２２日として

１日の残業時間にするとおよそ３．６３６時間

これを超えてくるようだと会社的にもマズイよね
今煩いからチクられたら行政指導が入って厚生労働省の
都道府県別ブラック企業一覧にも記載されてしまう

正確には

労働基準関係法令違反に係る公表事案　

と言います

長時間労働疑われる会社　6割超が“法令違反”

過労死の労災申請があったり離職率が高かったりした会社や事業所を
調査したところ、6割以上が労働基準法などに違反していたことが分かりました。

厚生労働省によりますと、去年11月に過労死の労災申請があったり
極端に離職率が高かったりした全国7635の会社や事業所を調査したところ、
6割以上にあたる5029カ所で労働基準法などの違反が確認されました。

違法な長時間労働があったのは2848カ所で、このうち半数近い1369カ所では
最も労働時間の長い人の残業が1カ月で100時間を超えていました。

また、778カ所では健康診断を行っていなかったり、長時間労働をしている人に
医師との面接をさせていないなど健康被害の防止措置が取られていませんでした。

厚労省は「調査結果を踏まえ、今後も長時間労働の是正に向けた取り組みを
積極的に行います」としています。

テレ朝NEWS　2018/04/23 23:38

低賃金ブラック企業三重交通。

出身大学紹介の欄に経営者家族の大学を書いて
Fラン出身者ばかりの従業員レベルを隠蔽してる

近所にある町工場は工場から出る大量のゴミを
一般住民が捨てる集積所に何食わぬ顔で捨てにきている。
事業所から出るゴミは廃棄物として有料で業者に委託しなければいけないルールなのに。
地元自治会でも問題になっていて市の環境課に抗議文を提出する事になった。

小中学生の通学路に面した歩道に会社の出入り口があって

頻繁に大型トラックが出入りしていて従業員の車の運転も荒っぽい

住宅地にあるのに24時間騒音を撒きちらしている

会社が出来る時に住民説明会も無かった

何のために工業団地があるのか
税制上の優遇措置もあるのに
住宅地に工場なんて住民の署名活動で追い出されて当然だと思うわ

時間外手当を正しく支払われてますか？
サービス残業になってないか今一度、法律との照らし合わせを

・法定時間内労働(８時間)
　0％


・法定時間外労働(60時間以内)
　25％
　総労働時間1日8時間を超えた残業の場合は25％割増しされた賃金が支払われる。

・法定時間外労働（1ヵ月60時間を超えた場合）

　50％
　1ヵ月の残業が60時間を超えた場合は50％割増しされた賃金が支払われる。　
　しかし代替休暇を取得した場合は20％割増しとなる。

・深夜労働(夜勤)
　25％
　深夜労働 25％ 午後10時から午前5時までの労働時間には25％割増しされた賃金が支払われる。

・休日労働

　35％

　法定休日に労働した場合は35％割増しされた賃金が支払われる。

・法定時間外労働＋深夜労働

　50％

　総労働時間1日8時間を超えた労働（25％割増し）が午後10時以降にも続いた場合は
　深夜労働時間分としてさらに25％の割増しが加算される。

・法定時間外労働（1ヵ月60時間を超えた場合）＋深夜労働

　75％

　1ヵ月の残業が60時間を超えた労働（50％割増し）が午後10時以降に行われた場合は
　深夜労働時間分としてさらに25％の割増しが加算される。

・休日労働＋深夜労働
法定時間外労働（1ヵ月60時間を超えた場合）＋深夜労働

　60％

　法定休日の労働（35％割増し）が午後10時以降にも続いた場合は
　深夜労働時間分としてさらに25％の割増しが加算される。

>>368
能力が無い奴って、こういうこと言うよね〰
将来、肩叩きされる候補　(笑)

>>368はしんぶん赤旗が提供しています。

白山電子工業
倒産したけど
まだやっとんの？

>>368
あんたは弁護士かww

NKKユニックスはどう？
働こうと思ってるんだけど。

うちの会社の工場長あほ。深夜残業つかない、お気に入りなら何しても良い、人見る目ない、人育てるのへたくそ、おる人が八割可笑しな奴、食品関係です！

>>373

JFEエンジニアリング内の会社？

上げたい

盆に出た分は休みくれるんか？

東海メンテナンス

>>374
うちの会社かと思ったけど食品関係か

市議 岡村

労基法改正で2019年4月1日から
有給を10日以上付与されている労働者には年5日以上の有給を取得させなければいけない

違反すると
6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金！

中小企業はえらい事になるな

ブラックNＰOを載せてもいいですか？

河芸町の堺工業所！