大阪万博の２０２５年の日本はＡＩ普及率１００％にする。
６年後ということ
はＡＩ技術の進歩スピード的には７２０年後相当になる。
何故なら、１０年ならぬ１か月一昔だから
[匿名さん]
団塊ジュニア世代（７０年代前半生まれ）や団塊２世世代（７０年代後半生まれ）は一部除き人事マネジメントができない問題
[匿名さん]
昔は物とサービスが無かったから人手を多く増やした、
今は物とサービスが溢れてるから人手は必要なくなった。
[匿名さん]
つぎつぎに亡くなるから、葬式屋とか火葬場は大忙し。
[匿名さん]
労働の生産性を考えれば、人手不足というより、会社という団体数が圧倒的に多すぎるから人手不足、給料が一向に上がらない悪循環を生んでるだけ。資本家や開業者数を減らさないと利益層の薄い会社が乱立し、仕事量、生産性、粗利が少ないから給料は当然多く払えない。今の半分の会社数にして労働生産密度を高めれば解決する
[匿名さん]
技術立国日本が健在なら、老人の数が増えても無問題。あと数十年で日本は若返りますから。
[匿名さん]
今の日本を不景気にし続けてきた世代には消えてもらわんと若い世代が輝かん
[匿名さん]
頭がお花畑で思考停止してしまってる団塊の世代は消えてよし
[匿名さん]
２０２５年に団塊世代が全員７５歳以上に、
２０３９年に団塊ジュニア（狭義）が全員６５歳以上に、
２０４４年に団塊２世世代が全員６５歳以上に、
２０５２年にゆとりバカが初めて６５歳以上に
[匿名さん]
戦後一気に人口増やした付けが回ってきたから。
日本の人口ピラミッドってかなりいびつだもん。
団塊の世代なんか年間３００万人も子供が生まれてたからな。
その世代の人が今６５歳以上になって社会保険料を食い荒らしてる。
逆にこの３０年間、日本で生まれてくる子供ってその３分の１以下の１００万くらいだから社会保障が持つわけがないんだよ。
厚生労働省は頭がいいならさっさと対策を打て。
こんなこと大昔から言われてきたことだろうが。
[匿名さん]
【雇用】
ゆとり世代に見切りをつけた業界が前期高齢者（65歳以上75歳未満）の積極的雇用へ
「要求するばかりで仕事覚える気もなく能力の上がらないゆとり世代にうんざり」
[匿名さん]
能力なく思考力なく文句は二人前のゆとりガキより、40歳以上75歳未満の人に働いてほしい。
ゆとりは大卒でもバカで使い物にならない
[匿名さん]
今後３０年は葬儀屋、火葬場とかは繁盛しそう。一方で、墓じまいが増えて、お寺や墓地は衰退していくかもね。
[匿名さん]
アベノミクスの人手不足の原因は昔の好景気時代（高度経済成長期、バブル期）の人手不足とは事情が異なり、高齢化が原因なのはマスコミの報道通りだ。
日本は戦後間もない時期に一気に人口増やした付けが回ってきたんだよ。
日本の人口ピラミッドって６５〜７４歳が突出しているようにかなりいびつだもん。
戦後間もなく生まれた団塊世代なんか年間３００万人も子供が生まれてたからな。
その世代の９００万人が今全て６５歳以上になって社会保険料を食い荒らしてる。
逆にこの３０年間、日本で生まれてくる子供ってその３分の１以下の１００万くらいだから社会保障が持つわけがないんだよ。
厚労省は頭がいいならさっさと対策を打て。
こんなこと大昔から言われてきたことだ
[匿名さん]
人手不足❌→人件費が高すぎて人手を雇う余裕がない⭕
つまり34歳以下も余りまくってるんだよ！！
人手は欲しいけど人手を雇えば赤字になるから雇えない！！それをマスコミは人手不足だなんてハッタリ報道してるんだよ！！！
足りないのは年金を負担してくれる人材が不足してるだけ！！！
[匿名さん]
６５歳未満の人口が足りない。
６５〜７４歳なら余りまくっている。
定年も年金支給も６８歳からへ引き上げ、
年金保険料支払い年齢を６７歳まで拡大するしかない。
[匿名さん]
日本人１人雇う場合の人件費は
４５年連続世界一で現在３０万円、
２０３０年には５１万円へ高騰する
（７０％アップ）。
世界的に人件費ハイパーインフレとなるから
[匿名さん]
今や非正規労働者の９割が３５歳以上な時代
（３５〜４９歳でその過半数を占める）、
非正規労働者は圧倒的に３５〜４９歳の割合が高い。
非正規の９割が３５歳以上となったのは、
２０１９年４月１日に氷河期世代が全員３５歳以上になったから
[匿名さん]
３５歳未満を雇わない。ゆとりでバカだから。
このためか、９割が３５歳以上となった非正規の平均年齢は４５歳になってしまった
[匿名さん]
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