👩🏻‍💼 香川会社・就活

差別語を平気で使い人格攻撃する社員のいる会社だろ

新聞勧誘員が広告屋、株価！半分、社員半分、親戚ばっかり。アレ？店が、なくなってるわの〜
麺っくり、の、社長。
カネ払っえや！

大学卒業して就職する会社じゃないぜ！だまされた。

そうだよ。
起業でもした方が良いよ。
人に使われるより自分で商売でもやりなよ。

農協

未来創建

４つ

JFEスチールを超えるブラック企業は存在しない。

無職歴3年半（33歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、9月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。
早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

そのままお家にいな。

金儲けは簡単ではない

>809
19歳の居酒屋でアルバイトしている者ですが、
当たり前です。
酒がある場だから酔っ払いに絡まれるのも
ゲロ処理があるのも想像つきませんか？
居酒屋店員が座れると思いますか？
立ちっぱなしなんて当たり前です。
きっと仕事を早く覚えたら早出もなくなると思います。
そんな簡単に辞めたりしていては
何も続かずまた無職の生活ですよ。

ゲロ処理、立ちっぱなしで体力消耗するのは居酒屋だからそんな仕事だろうし仕方ないけど、時間外手当出さないのはいかなる理由があったとしてもダメでしょ。そんなんがまかり通るのはおかしいよ。
だけどやっぱり正社員になりたい場合、長時間労働とかサービス残業とか持ち帰って仕事とかしないと中々難しいわ。無理したくないなるべくラクな仕事したいなら、まず非正規雇用でぼちぼちやりまい。

警備会社

居酒屋とか体育会系のノリやったやろ？業務量も多いのに無理な要求して来たり。

ツクイの鵜川

>>814
讃岐

介護施設ココロココ。九時間休憩無しで仕事させられるし、残業代払ってくれない‼

>>818
高松の某団地の近くの居酒屋は12時間以上休憩なしで働かされる上に残業代出なかった。
オーナーは不正経理して脱税していたから辞めた後に国税局に密告してやった。

今コロナで大ダメージ受けていてざまぁだわwww
このまま潰れたら良いのにwww

ココロココも、こんな時世だからか、来手がいないみたいで、派遣社員の求人を出しまくってるよ😁自業自得だ🎵そのまま潰れちゃいな☀

給料をマトモに払わない会社は絶対どこかでしっぺ返しがくるよな。

ＪＲ　
国から助成
子会社の社員
赤松は反社から助成

基準局へ行けば解決するのに行かないと言うことは後ろめたいことでもあるのか？

新聞勧誘員が はじめた 広告会社

>>823
労働基準局行ったことあるけど簡単に動いてくれんぞ。
簡単に動かないからブラックが無くならない。

>>825
それはブラック行為ではないからでは？

自分が言ったと言わないでくれと伝えれば動かないけど、そうでなければ違法には腰をあげるよ。

>>826
時間外手当未払いで最低賃金下回っていたけど、自分で計算しろと言われたよ。
もちろん名前はバレていいと言ったよ。

一度行って見れば分かる。
あいつらマジでブラック企業を撲滅させる気なんか無いよ。

勤務時間なんか会社でタイムカード打ってたからわざわざ自分で記録してないから計算出来るわけない。
労働基準局が抜き打ちで会社に立ち入り調査してタイムカードを強制的に押収して調べるなど強気に出ないからブラック企業が無くなるわけがない。

腹の虫が治まらないから経営者が不正経理で脱税しているのを国税局に通報してやったわ。

>>827
まじかよ？ さすがお役人は腐ってるな。
そしたら労働局行って名指しでこいつら仕事してないと騒いでやれ。 そしたら動くはず。
出先機関が動かないとこれ効果的だな。

それでも動かないときは、もうひとつ上の中央に連絡してやれ。 正当な理由を伝えたがこの税金泥棒が相手にしてくれないって！
お役人は特に上に弱いからね。

>>828
下手に騒ぐと通報されるだけだよ。
あなたも一度行くと分かる。
あいつらマジでやる気ない税金泥棒。
警察や国税局と同じぐらい強制力を持たせないと絶対ブラック企業は無くならない。

日本からブラック企業が無くならないのも納得したわ。

お金が友達のあのシール

宿泊業はブラックですか？

>>831
俺のツレがホテルで働いてたが、キツいのに賃金が生活保護並みで馬鹿らしくて半年で辞めたわ。

宴会場とかは最悪
忙しい時期は寝る暇もない

>>832
琴平の◯◯閣はヒドイで

>>832
お客さん目線と従業員目線は違う！
評価の高い施設が働きやすいとは限らない。

四○電○工○　虚偽報告

宿泊業とか主にサービス業と介護にだけはつかない方が良いでしょう。もうここら辺は誰でも正社員にしてくれる代わりにものすごい身心に負担かけてくる。就くならそれ前提としないとね。でも今このご時世、潰れていってるのはブラックな環境のお店とかだろうね。

強制わいせつの疑い 讃光工業取締役の男を逮捕

逮捕されたのは、香川県さぬき市にある讃光工業 の取締役、白井名留 容疑者(43)＝高松市天神前＝です。車の中で女性(37)の両肩を押さえキスをしたり体を触るなどした 強制わいせつ の疑いが持たれています。

さぬき市のクリエロジプラスはやたらセクハラしてるとか悪い事もしてないのに訳のわからん事でイチャモン言うて配属変えするで女が多い職場だがセクハラするだけのええ女も美人もおらんのに言われた方はたまったもんじゃない会社の程度の低さがわかる

kg情報出版 まだ あるんな？

>>840
潰れかけじゃない？

ライフ堂。

アホな連中ばっかりやなｗ
バカハラやわ

俺のやり方は、

証拠材料の確保
↓
労基署（証拠の提出と申請書書くだけ）→法律事務所で金になるか見積もり
↓
臨検（行政処分）※この頃に俺は退職済
↓
告訴（内容よって訴訟額が数十万～数百万）

50～60万円回収の見込みがないなら俺は引くことにしてるが、
ここでギャーギャーいってる連中なら処分確定した時点で溜飲はさがるだろ。

去年の法改正からハラスメント訴訟が良い金になる。
弁護士のセンセーも今後はそっちの紛争が多くなるだろうと予想してるが同感やな。

録音するときは強気にでて挑発めいたことを言うと負けに等しい判決になるので注意。
まぁ誘導尋問てやつに該当するわけだ。
一審で200万ゲットなのに控訴審でわずか10万にまで減額になった判例もある。

後は、標的の職場にいるうちは基本礼儀正しく、何言われてもニコニコするように心がけてるよ。
油断させて相手の弁護士がサジ投げるくらいの証拠で固めてからの奇襲が好ましい。

それと基本パターンに加えて労働局のあっせんを利用することもある。
全然法的拘束力はないけど、見舞金なるものを10万くらいポンとくれる場合もあるｗ
労働局からの圧力か何かと勘違いしてるのやろうけどアホやろ？ｗ

告訴ばかりではなくて調停になることもあるよ。
その方が早いことは早いが俺の場合価格が納得できない場合はやはり訴訟へ移行て感じかな。

>>827
口答だけで動くわけない。
臨検にいくってことはそこの企業の仕事を停めることになる可能性が高い。
そこでシロやったら損害賠償もんになる。ようは根拠のない私怨と判断されたわけだ。

タイムカードの写真撮るべきとこなんやけど、別になくてもやりようはある。
ぶっちゃけ写真撮影しにくいならメモ帳に書けばええことなんやけど既に遅しやな。

まず電話でええから事業主に賃金台帳かタイムカード請求する。
電話はオンフックで録音も当然する。相手の答えはどうでもええ。
素直に応じてくれるならそれもって労基へ給料計算できませーんて行きゃええことやし。
ないならないで録音内容を労基へもってけばええ。これで動ける。

↑覚えたての知識を自慢したいだけの脳足りん

仮に行政に問題があると認められる場合、総務省の行政評価局の管轄となる。
例を挙げると東北3県（岩手・宮城・福島）のハローワークで当時有効であった求人が実は違法な内容であったと
求職者？からの訴えにより行政評価局が各ハローワークへ臨検を実施、結果440件以上違法求人が有効であることが
確認され、ハローワーク（労働局）に対し業務改善命令が行われた。
といった事件が3年ほど前にあった。

苦情いうのは個人の勝手だし、それが罪に問われることもないので別にいいけど、
まぁ、バカにはされるよな。

覚えたてであろうが、何であろうが問題は正しいかどうかの話。
恐らくではあるが、ここの住人の大半はカモられてる可能性が高いとみた。

827の例で、毎日12時間で週5日、時給1000円の設定なら、
法定労働時間は一日8時間。時間外は5時間となる。
時間帯は不明なので通常割増賃金率1.25とする。最低でもこれだけにはなるという計算式。

5h×1000円×1.25＝6,250円(日）
6,250円×5日＝3,1250円（週）

飲食店ということなので、22:00～5：00の間に実際に働いた時間があるなら割増賃金率が1.5になる可能性がある。
就業規則や雇用条件の所定労働時間によって左右されるので必ずしもそうなるとは限らない。
休日割増賃金率（1.35）も同様。昨年度からは月の時間外が60時間以上については1.6がけにもなった。

間違えたw4時間になおしてｗ

強制わいせつの疑い 讃光工業取締役の男を逮捕

逮捕されたのは、香川県さぬき市にある讃光工業 の取締役、白井名留 容疑者(43)＝高松市天神前＝です。車の中で女性(37)の両肩を押さえキスをしたり体を触るなどした 強制わいせつ の疑いが持たれています。