適応障害」を発病したと認め、労災と認定した。　遺族代理人の立野弁護士は以下のようにコメントする。「本事案では、労基署により、上司からのパワハラに加え、若手行員の異動に伴う業務内容と経験・能力とのギャップや、相談しにくい職場環境による負荷も評価され、労災認定されている。長時間労働の認定はなくても、業務の質的な内容や職場環境から心理的負荷を認定しており、評価できる。従業員のメンタルヘルス対策として、パワハラ防止は当然ながら、...

適応障害のため活動を休止中の冬馬は、「4月といえば、新生活に新学期、、そして、2年ぶりの投稿に少しびびる冬馬。投稿ボタンを押すか押さないか悩んだ末、押してしまった」と緊張ぎみに投稿。「いくつかのお別れもあったが、沢山の新しい出会いにも恵まれた2年間、沢山学んで、沢山成長できた2年間、家族や友人、周りの人に沢山支えられた2年間、辛いこともあったけど、後悔せずに努力できた2年間、感謝の気持ちを沢山伝えられたこの2年間でもあっ...

適応障害による体調不良のため期限を設けず声優活動を休止すると発表すると同時に、当時所属していたジャストプロを退所。半年間の療養期間を経て仕事を再開し、現在は新たに『Mol+0』という事務所で活動を展開している。同社は設立されたばかりの会社とあって、仕事の幅が広がりにくいところが気になります」（同）　『劇場版ハイキュー!!　ゴミ捨て場の決戦』がどこまで興行収入を伸ばすのか、石井の今後の活躍ぶりを含めて注目していきたい。【日...

ある一定の環境下で急に症状現れるから人に察知されにくいし、周りに迷惑かけてる感えぐい

適応障害からうつ病を発症harunuは適応障害から非定型うつ病を発症し、現在は在宅ワーク、副業、アパレルなどの仕事をしている。この日は、在宅ワークで作業している様子を撮影。本当はカフェに行く予定だったが、あまりの寒さで外出を中断した。クラウドワークスの仕事を開始して、1時間40分ほどで1,900円の利益が発生。様々な理由があって働けない方にもおすすめだと説明した。体調があまりよくない日でも自分のタイミングで仕事ができて、...

適応障害と診断され精神安定剤を服用しながらPIPを続け、何度も退職勧奨を受けていたと語っている。「アマゾンに限らず多くの米国企業では解雇についても効率的に行えるようにマニュアル化されている。いつもどおり朝出勤して業務を行い、外出してオフィスに戻り入口ゲートに入館証をかざすとエラーになり、確認してみると数分前に解雇通知のメールが送られていて、オフィスに立ち入りが許されず社内システムにも一切ログインできなくなるということが普...

ジジイの若かった時代がそんなに良かったか何かは知らん。それか環境の変化に弱い適応障害なのかもしれん

適応障害のため活動を休止中の冬馬は、新年の挨拶とともに「色々心配かけていることもあるけど、皆様の存在のおかげでなんとか頑張れています」と報告。「まだ何も語ることができない中、この今の僕に言えることは、休養が発表される前も、休養中も、そして今でも、皆さんが僕の心からも頭からも離れたことはありません」とファンへの思いを伝えた。そして「去年は僕にとってジェットコースターのような年で、寂しくもある1年でしたが、近い将来、何かしら...

適応障害と診断され精神安定剤を服用しながらPIPを続け、何度も退職勧奨を受けていたと語っている。「米国の企業では、管理職に各分野においてもっとも有能な人材を採用することをタスクとして課しているケースは珍しくない。ネットフリックスのようにそれを明文化している企業もあるが、このルールの結果として『もっとも有能』だと評価されなくなった人材は解雇する義務が管理職には生じる。よって、企業にとって解雇は組織全体のパフォーマンス向上や...

適応障害になる・深田恭子さんの事務所では、コロナ感染防止のため、急に活動停止された時点から、おかしくなったという。すべての業務に支障を起こし、国民の営業を妨害した、この政権政党の「コロナ患者海外誘致」は膨大な営業妨害行為だったという事だ。それを反省もせず、何の手当てもせずに、国民のせいだとばかりに罰則を作ったりすること自体も冤罪による「営業妨害」ではないか？政権の、民間企業人の営業をできなくした責任は大きい。冤罪を作って...