ケアマネ更新 廃止 運動

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NO.4837462 2016/07/02 20:56

ケアマネ更新廃止運動

#101 2016/10/16 00:26: え？今年から始まる新任ケアマネ実習受け入れはタダで受けるの？どうなの？自由設定？
3日/５万とかあり？弱いものから搾取することで、成り立つ商売だから、いっか(笑); [匿名さん]
#102 2016/10/16 07:41: >>100
ケアマネならご存知、長寿社会開発センターなどたくさんあります‼職員の給料は…昼前位から出勤して夕方まで何をするでもなく、年収は軽く700万円程かな。財源の一つは皆様が支払うバカ高い研修ですなぁ〜因に、掃除やゴミ捨てなど下働きの人は、おばちゃんを時給800円でまた別に雇っているよ。; [匿名さん]
#103 2016/10/16 21:56: 試験に受かったケアマネの現場実習について・・何にも説明がないまま。県協会のＨＰに内容がアップされてる。いい加減にしろよ。後手後手の丸投げだろ？
自分の仕事で手一杯。
でなんで、ライバル会社の人を育てないといけないの？性善説？; [匿名さん]
#104 2016/10/20 14:23: 実習は無料(笑); [匿名さん]
#105 2016/10/27 17:28: みんな、更新しないって言ってる。厚生労働省の希望とおりだね。でも協会は会員少なくなるってことだね。; [匿名さん]
#106 2016/10/27 18:12: 更新だけはします。ないよりはあった方がいいもの。居宅は勤まりそうもないがパートでどこか勤務できればいいかな。; [匿名さん]
#107 2016/10/27 18:14: >>102
そんな事業所今あるんですか？ケアマネで700あるなんて信じられないわw; [匿名さん]
#108 2016/10/27 18:25: >>107
ケアマネの事業所でそんなん貰えんよ‼厚労省の役人の天下り団体です。皆が支払う更新研修費のほとんどが、天下り団体に流れるという話です。; [匿名さん]
#109 2016/10/27 18:29: >>105
ケアマネの協会なんかに金は入りません‼協会が天下り団体に上納するのですよ。まあ、福祉の金の流れを勉強してよ。だからケアマネは特に何も知らないおめでたい輩が多いから霞ヶ関の鴨になるのだよ‼; [匿名さん]
#110 2016/11/01 07:52: 実務ついてないから、宿題できない。研修内容も実務者でないと事例とか出せないだろ。; [匿名さん]
#111 2016/11/03 11:49: ないよりいいよ。何回も落ちてる人だっているし; [匿名さん]
#112 2016/11/03 20:35: ＡＩに任せちゃう？マジ国の会議で話させてるから笑える。感情とかも読み取ってプラン作成してくれるといいけど; [匿名さん]
#113 2016/11/03 20:48: ケアマネに偶然になれたけど
オバヘルに意地悪されるし
ガキに舐められるし
夜勤キツいし
給料安いし
でヘルパー時代と何も変わらないけどって私だけ？
第一社会福祉士がいて私の出番無いなぁ
まぁ、いいや; [匿名さん]
#114 2016/11/16 19:03: とりあえず、認定ケアマネ（資格）はいらない。; [匿名さん]
#115 2016/11/22 10:38: またｹｱﾏﾈ落ちたの?笑; [匿名さん]
#116 2016/11/22 14:39: 居宅は大変; [匿名さん]
#117 2016/11/28 19:39: 主任ケアマネ　更新テキストまだ、出来ていないんだって。; [匿名さん]
#118 2016/11/28 22:17: >>117何処からの情報？; [匿名さん]
#119 2016/12/06 17:50: いや、普通に誰ももってないまま、主任の更新行ってるよ。; [匿名さん]
#120 2016/12/06 18:50: 主任ケアマネね研修は平成20年あたりまでは、受講しながら講師もしたり、菓子ばっか食ってええ加減だったわ。金は取られたけど、講師したから弁当出たわ‼; [匿名さん]
#121 2016/12/07 09:44: 新人の研修で、現場同行実習も追加されたけど、無料で引き受けろってどういうこと？特定取得しているから、その分の金は払っているし、義務はあるだろってどういうこと？こじつけじゃん。協会も現場に負荷ばかりかけるが・・・結局、ケアマネなる人が減少。更新人数減少。会員数減少。ケアマネ小人数→いならい職種。; [匿名さん]
#122 2016/12/07 12:30: >>121
特定事業所加算をもらうのであれば、それ位は当然。嫌なら労使間で話し合えば‼; [匿名さん]
#123 2016/12/07 20:16: うーん。当然とは思えないのだが・・。どこの専門実習も金払うだろ？; [匿名さん]
#124 2016/12/07 20:29: >>123
現場レベルでは納得いかないのは分かりますが、経営陣が、目先の利益を優先して、内容を見て理解して加算申請をしているから、不満は経営陣に言うのが妥当ですね。

因みに、時間外にも電話に出るか、抜き打ちする話も聞きますねぇ‼当然、現在では24時間拘束料金を貰ってないでしょうが…でも、事業所自体が加算を貰っているから仕方がないね。

国は、実習生の受け入れや24時間対応などを求めての加算ですから仕方がないね。国は悪くないと思いますが…
ここでゴチャゴチャ言うのであれば、経営陣に「特定事業所を辞めよう」とか「拘束手当」などを交渉してみましょう。; [匿名さん]
#125 2016/12/08 19:34: なるほど。; [匿名さん]
#126 2016/12/08 20:07: 特定事業所加算は、平成21年度から始まりましたが、今までは、はっきり言って夜間に電話に出ないなどを見逃すなど、ほとんど何もしないで加算貰ってましたからねぇ〜
まぁ、ここに来て機能するものにしたんだよね。; [匿名さん]
#127 2016/12/09 10:39: ここで、現場の実情、気持ちを語るものいいかもしれませんね。当初、特定取得の要件に実習受入は必須なんてことも明記してありませんでしたし。まぁ、ぼかして何とでも取れるいいまわしで、まとめてるはあるけど。当然という考えも、一方的だという考えもありだと思います〜; [匿名さん]
#128 2016/12/09 11:18: >>127
実習生受け入れは、前回の改正時に追加された項目で、加算基準も２段階から３段階になり、いくらか緩和されましたが、後出しじゃんけんみたいなので、納得いかないのは分かりますよ‼

県や厚労省に言っても「法人さんが加算基準を納得して加算申請をして、上乗せされているから…不満は法人さんに言ってよ」と逆ギレされるだけなので、ここで鬱憤ばらしするしかかいかな⁉

という事で、未来のケアマネの実習生を快く引き受けるしかないですね‼; [匿名さん]
#129 2016/12/10 21:19: 実習生には罪はない(笑)現場はそこは分かってるし、職業人として育成は頑張ると思う。ここで文句は言う位いいよ。言わないと伝わらないしね。; [匿名さん]
#130 2016/12/10 23:54: 書き込みしてる人、皆レベル低いよ。; [匿名さん]
#131 2016/12/13 10:27: 是非、レベル高い人の見解を聞いてみたい。何を考え、今どこに向かい、何をすべきか？; [匿名さん]
#132 2016/12/13 12:58: パソコン使えないおばｹｱﾏﾈは早く引退してくれ; [匿名さん]
#133 2016/12/13 16:11: >>132
これは、あるあるネタですね。普通、２時間位でできる仕事を、丸一日かかるととか。訪問調査でも、特記を書くのに1時間もあれば十分だか、おばはんはアナログ手書きなので一日半もかかる…これぞホンマもんの給料ドロボー‼; [匿名さん]
#134 2016/12/13 21:54: ハイクラスの人は、爆砕見ないと思う。ましては、書き込みなんてしないっしょ。; [匿名さん]
#135 2016/12/17 23:47: 更新辞めた〜; [匿名さん]
#136 2016/12/18 15:42: ケアマネの高野一郎。ウェルシア介護事業部、最低最悪の男。; [つく]
#137 2016/12/18 18:27: 上に立つならｹｱﾏﾈくらいないとね〜; [匿名さん]
#138 2016/12/24 18:23: 3日のうちに担当者会議の現場実習って・・日程調整厳しくない？早めにセッティングできるわけないし・・学生ならともかく・・受講者も施設等で働いてるからね。; [匿名さん]
#139 2016/12/24 18:25: 早めにセッティング出来ないなら早めにセックスしとけ; [匿名さん]
#140 2016/12/24 19:56: >>138
特定事業所加算貰ってるから仕方ないね〜実習生受け入れ料金込みだからね‼

不満があれば、納得して書名捺印して加算を届け出をした法人の理事長なりに、労使間交渉で言いましょう‼; [匿名さん]
#141 2016/12/26 03:13: ウェルシアのケアマネ高野一郎ふざけんな。介護人あがりで上から目線。クタバレ高野一郎; [はな]
#142 2017/01/07 22:21: つらい・・; [匿名さん]
#143 2017/01/19 14:48: 実習生は邪魔だよね〜仕方ないけど。; [匿名さん]
#144 2017/01/19 15:02: >>143
前にいた施設なんて一人分のマンパワーとして扱ってたよ(笑); [匿名さん]
#145 2017/02/16 20:07: 処遇改善加算なんて・・クソじゃ。; [匿名さん]
#146 2017/02/17 19:10: 更新はしてる; [匿名さん]
#147 2017/05/09 09:32: 主任ケアマネの更新研修も含め、H29スケジュール出てるとこ、少ないよね。年度初めには公示できる体制にしてから、制度設立してほしいよな。休みとれないだろ？普通・・・。; [匿名さん]
#148 2017/05/09 09:34: 更新とかあるんですか？
何年更新？; [匿名さん]
#149 2017/05/18 09:51: 更新研修５万円位かな・・。経験により時期はいろいろ。主任要件研修って、所属地域しか参加できないの？ほとんどが、参加要件に○○市、○○区の介護支援専門員に限るとかって・・。どこででも受けれるようにしないんだね。なんか、施策的に、ケアマネは必要最低限人数でいいということなんでしょうけど。; [匿名さん]
#150 2017/05/18 12:14: >>149
分かりました。
ありがとうございました。
更新研修費用が安いのか高いのか？
職場で出してくれるんでしょうか？; [竹内◆MDQzMjE3]

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