🧓 福祉・介護全国

>>248
仕事ができなくなったらバイバイ。

運営基準の改正では、居宅介護支援事業所が利用者と契約する際にケアマネジャーから本人・家族へ説明すべき内容として次の要件を基準に追加する。

１．ケアプランに位置付ける居宅サービスについて、希望すれば複数の事業所を紹介してもらえること

２．その事業所を選んだ理由を明らかにするよう求める権利があること

この2点を明確に伝えなければ、「運営基準減算」に該当し、報酬の50%がカットされる。
はぁ〜バカなこと言ってんじゃないよ。
分かってない奴ばっかだね。

福祉用具の外れ値是正って？民間活力導入しての介護保険だろ？
バカだね。スーパーでも価格いろいろあるだろ？
ほんと腹立つ。ケアマネ協は何も言わないの？

月８万円ほしい・・・・

うちにもケアマネおるけど弱い立場の人間にしか嫌みを言えない。知識だけで人間性最悪。あんな人間には絶対なりたくない。

居宅介護支援事業所の管理者を主任ケアマネジャーに限定するなどの基準変更案？？
これ、本気なんだろうね〜
腹立たしい。協会、何か言えよ。どうせ、ケアマネは上記コメの月８万ももらえないだろし。

管理者が主任ケアマネでないとダメな意味がわからない。

実情は来年度マイナス改定。

>>257
使えないケアマネを淘汰するため

社会福祉士という国家資格がありながら、こんな専門員研修ごときがメジャー化する業界ってどうよ

特定集中減算ってヘルパーと用具とデイだけに戻ったんだ。なんか相撲協会と変わんない。既得権益と力で決まる感じ。

実習面倒〜

協会ってドMの人しかいないのかな？自ら重荷を背負いすぎだろ？

主任ｹｱﾏﾈほしー

管理者の主任ケアマネ資格保持正式決定・・・アホか。協会のクズども。変なハードルあげるなよ。スーパービジョンに偏りすぎ。それしかないの？社会資源把握や連携、開発スキルとかあるだろ？

今年から実習なんだけど、もし参加出来なかったり、実際に利用者獲得出来なかったらどうなるの？

やっとケアマネに就いたんだ！もう糞取り職には絶対に戻りたくない！

>>267
分かる。
5年間苦痛だったから。
死に損ないの世話して、底辺の職員に振り回されて、しなくて良いフォローばかりさせられてたから。

1人ケアマネって・・理想のために独立する人多くて、ほんと中正公立なことが多いけど・・
こんな規制掛けられたら、継続できないだろね〜
協会は一人ケアマネいらないってことなんだろうね。

早く独立しないとえらい事になるね。

いや、１人独立での事業継続は困難。

介護予防・日常生活支援総合事業（総合事業）と聞いて、どんな印象を抱くだろうか。「要支援の切り捨て」「サービスのボランティア化」—。そんな風な言葉が頭に浮かぶ人も少なくないかもしれない。しかし、この制度の設計にかかわった元厚生労働省老健局総務課・介護保険計画課・振興課併任課長補佐の服部真治・医療経済研究所研究総務部次長は次のように断言する。

「この制度は、真に利用者のためにがんばるケアマネの背中を押す制度なのです」

そして服部次長は、ケアマネジャーこそが介護保険の原点を堅持し、総合事業を活用し切らなければならないと力を込める。服部氏に話を聞いた・・・・。

本当にそう思ってるのかな？俺はクソだと思うけどね。

せっかくケアマネ受かったのにまだ、実習終わるまで現場にいなきゃならないなんて地獄だー！

公務員の飲み代になる財源

それでもいずれは居宅へ

ケアマネって収支差率が、H26は、-３．５％、H27は−１．８％、H２８は−１．４％・・・唯一の赤字サービス(笑)来年度、プラス改定って・・・マイナスのままじゃん。誰も何も言ってなにの？しかも常勤換算職員給与３１９〜３６７万円で計算して・・・。おいおい、生活できるの？

今年4月から介護給付費の請求が原則、インターネットによる請求かCD-Rなどの電子媒体による方法に限定されることを、改めて周知することが目的。書面など紙媒体による請求は、一定の条件を満たした事業所に例外として認められる。書面での請求を継続する場合、3月31日までに免除届出書を国保連合会に提出しなければならない。
・・・・・・・・・・・・・え？医療は？

日本慢性期医療協会（日慢協）の武久洋三会長は8日の定例記者会見で、このほど概要が決まった4月の診療・介護報酬の同時改定について、「今回の改定は、医療と介護の間の隙間をかなり埋めたのではないか。その隙間を埋める役割を、『ケアマネジャーに頑張ってやってください』というのが、改定の趣旨だと思う」などと述べた・・
隙間？？？制度欠陥と個々人の価値観、経済状況にもよるもんで、ケアマネを都合いい様に使う。ケアマネが悪いから・制度が回っていない？介護度が軽減できていない？・・そんなわけないだろう。

本当に免許の更新が必要なのは「医師免許」だよな。
医療の世界は大きく変わってきている。今は医療技術は日々進化してロボットのダヴィンチまで登場している。
医師免許は共通してこれらの最新医療に対応できる免許であるべきであり、だからこそ社会的地位も高額な賃金が得られてしかるべき資格となる。
反対にこれらの最新医療に対応できない医師は引退していただき、どの病院でも最先端かつ同じレベルの医療が受けられるようにすべきだ。

今はでたらめな医者、医師免許はあるが患者を診るべきではない医師が多すぎる。

>>279
医療カテでやって。

>>279
そうするわ。

知識ないケアマネが多すぎるから更新する際再試験だわ！落ちたら介護職や看護師に戻って勉強し直せ

>>282
正確に生きた知識の有無を判断できる試験内容ならそれでも良いけどな。

基礎資格10年以上

制度が変わるたびにこれどうでしたっけって施設に聞いてくるなよ

>>282
看護師の方が格上だよw

ケアマネで働くより看護師で働いたほうが給料が良い

協会副会長の記事・・・独立一人ケアマネは死ね。ということです。今までの流れから、分かるだろ？という人もいますが・・上層部や役員階層ではそうなのかな？底辺はよく分からないよ。純粋培養の生真面目特攻ケアマネしか残らないのでは？

17年の調査では、各種手当などを含め、ケアマネが毎月受け取る給与の平均は26万5300円、賞与など年間の特別給与額の平均は59万1200円となった。同様にホームヘルパーが毎月受け取る給与は23万6500円、賞与などは29万7600円だった。福祉施設介護員では、毎月受け取る給与は23万3600円、賞与などは49万3300円だった。　うーん・・・・これ以上増えることはないだろう。そもそもケアマネ経営収支マイナスだもん。

ケアマネ そのものが必要ない

>>290
そういう無知な奴が必要ない。主任ケアマネが管理者なんて規定は意味ない。協会の肥やしにしかならん。

もともと、何らかの基礎資格、それも国家資格を持った人がほとんどたからね。
こんな厳しい更新研修や縛りは意味ないでしょう。
元々の職種で食べて行ける人だから。
かえって人材確保や事業継続が難しくなるよ。

見ててごらん。居宅介護支援事業部の持久戦が始まるよ
そのあと、大規模の居宅介護支援事業所がその地域で圧倒的なシェアを持つところが出てくるよ

そうなったあと、その地域も事業所も行政も大変なことになるよ。

主任ケアマネ研修を受けやすく　厚労省、受講費の補助など要請　って？？
誰もやりたくないよな。更新いらねっつってんだろ。
現職以外は更新しねー。国家資格でもないのに。協会が厚労省の犬なのが、下賤。

4月の介護報酬改定に伴い、ケアマネジャーが緊急の利用が必要と判断すれば、一定の要件を満たしたグループホームで定員を超えた短期利用の受け入れができるようになる。その際の緊急の判断基準について、厚生労働省老健局総務課認知症施策推進室の余語卓人室長補佐は、「（細かな要件で）あまりしばりはかけない」とし、ケアマネの判断を重視する方針を示した。
あほか？緊急で受けるリスクあるし、人員もいないだろ？ほんと他人ごとだな。
体裁だけで、実が伴わない。総合事業と一緒。

政府は、ケアマネジャーの登録取り消しの要件を緩和する方針だ。9日に閣議決定された法案には、更新などに必要な研修を受けたものの、専門員証の交付手続きだけを忘れ、業務を継続してしまった場合について、登録取り消しの対象としない方針が盛り込まれた。
どうでもいいし・・・・・・。
社会人として、どうなんってレベル。というか、更新こそ、不要だろ。
だから、そんなことも起こるんだろ？働いてると、更新なんかどうでもよくなる。

厚生労働省「平成29年度仕事と介護両立支援事業」？？？雇用現状わかってないんじゃない？全部、包括、ケアマネに任すなよ。自分の親は自分で面倒みろよ。

その政権自体が今、風前の灯なんだけど。
どうしたもんかな？
政権変わったらまた、変な法律作って現場が混乱する。現に民主党政権時代の負の遺産で、接骨院は今や儲からなくなった…。

運転免許みたいに期限切れる前にハガキくらいよこせよ。金払って登録してるでしょう。運転免許にできて、ケアマネ免許は各自任せなの？ぼったくりだね。いい商売。誰も文句言わない。ケアマネは戦前の天皇崇拝みたいだね。意見も言えないんだろうね。

ケアマネ協会の養分になるのみ。

ケアマネは、家畜みたいなもんだね。協会のへつらう感が惨め。