🦽 北海道福祉・介護

シゴト○イドに出てるグループホームか○やきはどうですか？

あなたの人生が輝けない職場では？

>>477
いつも募集しているところは給料と仕事量が合わない？
人間関係が悪い？退職率が高いって思った方がいいね！

患者さんが違法な整骨院（接骨院）に行って、健康被害や不正に巻き込まれる等の不利益を受けない為に、患者さん愛護の観点からの啓蒙です😄


※不正請求をしている疑いのある整骨院（接骨院）のやり方一覧



慢性疾患、疲労性疾患、不定愁訴、どんな症状に対しても「捻挫、打撲、挫傷」などの保険病名を付けて保険請求。

実際には１部位しか施術していなくても保険請求は２～４部位で請求。通院日数を水増しして保険請求。

３ヶ月前後で治療患部を別の患部に転がして延々と保険請求。

親族や友人から保険証を借りて実際に治療していなくても保険請求。

常連患者に保険で安く診るかわりに頻回に通院した事にしてと交渉してくる。

領収書を発行しない。領収書の発行義務化（２０１０年９月より義務化になりました）

接骨院(整骨院)で保険請求して鍼灸治療、耳つぼダイエット、美顔・小顔エステ、カイロ、トレーナー、酸素カプセル、脳卒中後のリハビリ・・・etcをオプションとして格安に行っている。

患者を待たせない為にマッサージ要員として人件費の安い無資格者や素人、学生を大量に雇用。

自賠責保険、労災保険、傷害保険の患者には「あなたにも金銭が入るから頻回に通院した事にしましょう」と交渉する。

保険者から文書、電話で問い合わせがあった場合は必ず当院に連絡して下さい。

不正請求する為の患者獲得の為にスポーツ団体、クラブチーム、地域活動にやたらと顔を出す。

他院との競争に負けないようにサービスを重点し周辺価格調査、マッサージ時間を長くしたり、車で患者送迎をする。

なんで部署異動しなきゃいけないのよ😤

ひどすぎる😤なんでこっちがまちがえたわけじゃないのに言われなきゃならないのよ💢

また職員が辞める。
いい加減にして欲しい
なぜ嫌がらせするのかな～

介護士の女に金かして逃げられたんだけど本名書いていいんか？

TSグループはヤバい。パワハラの巣窟

血液型ヲタクの婆がぅぜえ
いい年こいて血液型w

介護職なのに土日休みで入ってくんなよな
自称元ヤンのえこひいき管理者に気に入られたんかな
キショいな

介護福祉士って資格あるのに、無資格でもオッケー？
てか、無資格しかいないっけさ！

コロナで休んでて出勤したら　「あら　生きてたの」と嫌味言われた。しかも有給じゃなくて減給だって。　労基だな

>>489
私は労災にしました。

なして１人夜勤？
コールが重なるの！
それで転倒？
事故報告？
介護員は会社からもバカにされてます

人手不足で満室にする会社。
コール対応できないの！
利用者さんには安心安全を提供するって言ってるけど、無理ですよ！

職員が不安😓

種違いのブサイクな娘連投するBBA見苦しくて目障り。最初の娘はどうしたの？もしかしてもうお母さんいらないとか言われて捨てられたの？かわいそーw

arijyu←ありじゅで検索。
始めたばかりらしいですが、
歌唱力を替え歌で捨て…
技術をパロディで捨て…
女性患者を動画で出しまくってます…www
この人…大丈夫ですかね？

娘ブサイクすぎで草

「『爆サイ』に書き込みをされた…。削除して、誰が投稿したのか犯人を特定したい！」

『爆サイ』とは、地域に特化したローカルコミュニティサイトを標榜するインターネット上の掲示板です。
爆サイでは、掲示板のカテゴリが地域ごとに細かく分かれ、その中で、特定の会社や店舗、個人についてのスレッドも数多く開設されています。
書き込みは、一見、伏字などで個人の方が特定できないような記載になっていても、それまでの流れなどから、（知っている人が見れば）誰のことを書いているのか簡単に特定できる書き込みも多いです。

ですから、書き込みをされた本人が書き込みを見て、自分のことが書き込まれていると気が付くことも少なくありません。
インターネット上における誹謗中傷の書き込みは、今日社会問題化しており、刑事上は侮辱罪の法定刑が引き上げられるとともに、民事上は「プロバイダ責任制限法」が改正され、書き込みをした犯人（投稿者）を特定できる手続が従前より簡易化されました。
誹謗中傷の書き込みをした犯人を特定すれば、犯人に対して損害賠償請求をしたり、刑事告訴をすることも可能になります。

施設は金儲けしか考えてない。
働く人がいないのに満床。
安心安全を家族に言ってるけど…

無資格で手取り15万円はいいね！
国家資格を持って、手取り16万円って会社の奴隷だよね？

なぜギリギリ以下の生活の介護を選ぶの？
待遇悪い施設なら、扶養手当、住宅手当、住宅手当、ボーナスに退職金ないよ！
それでも介護の仕事したいの？

>>500
適当な仕事がないから
とりあえず誰でも雇うから
誰でもできる仕事だから

代わりの人間はいっぱいいる
文句言わず黙って仕事する人間が残れば他はどうでもいい

出会いがあるから
夜勤中やれるから
不倫がバレにくいから

男女共に誘いやすい
LINEやグループLINEって便利
愚痴やストレスが共通だから共感共鳴とりあえずセックスまですぐ発展しやすい
夜勤があるから浮気不倫がバレない証拠が残りにくいアリバイ成立

人によってはメリットもある

働く人間を大事にする会社より利益率優先の会社に変化してるから仕方ない
働いてくれる人がいなくなって困るのは会社より現場

一時の快楽の為の不貞や裏切りの代償は必ず自分に返ってくる
バレないから大丈夫？
信用されてるから大丈夫？
逆もうなんとも思われてないだけ


介護の仕事したいの？
お前が言うなよ
イヤな人間薄汚れた人間が多数いる所でお前は平気か？
それがアンサーじゃね？

同業者より高額の給料
糞みたいな理由をつけて給料を減額、結果奴隷のような低賃金に
不法行為を強いるが、バレそうになると全て従業員が勝手にやった事にする
訴訟をチラつかせて不正行為の告発をさせないようにする

ビックモーターやクーアンドリクしかり
ブラック企業ってやる事同じなんだよな

介護員は手当てがない。
住宅手当、扶養手当、寒冷地手当…普通はあるのに、介護員だけない。

>>498早急な規制が必要ですよね。要介護５な
ら病院でしょう。要介護３なら３人当たり１人の介護福祉士や看護師が必要。まともな施設はそれぐらい。

>>504
とにかく儲け！
家族は介護できないから、施設に頼る｡
家族の弱みが儲けの施設が多い！

利用者さんから暖房費を取るなら、職員に暖房手当て出せよ！

札幌が本社の介護施設はブラックですね！

パワハラは当たり前、周りにはイエスマンしか残らない。
時代遅れの経営で従業員の不安を煽る。
決裁という名の意味のわからない報告会、説教タイム。
従業員がいないと施設経営が成り立たないし、利用者のサービスが低下、家族の不満もクレームも増えて評判が悪くなり入所が減るの悪循環。
辞めてもどうせ入ってくるだろうではなくて、今いる従業員を大事にしないツケは必ず回ってきますよ。
辞める人に対して悪態付くのではなくて辞めないように離職率を減らすのが企業としての急務だと思いますよ。
掻き回すだけ掻き回して自分の発言も覚えてないような人は、初めから口出ししないでください。

>>508
従業員を大事にする。という大事とは、具体的にどんな事が大事だとされますか？例として私は、給料を上げてくれるのが大事と考えてます。しかし、入居者さんがいないと給料アップなど不可能だと考えています。
ケアの質の高さは、個人でなく連携によるものだと考えています。それぞれのケアに対する考えを一つの目標と目的、そこに至るまでの課程をフォローしていくのがチームワークだと考えています。

すみません。長くなっちゃいました。
再度、大事とは具体的にどんな事だとあなたは考えていますか？

>>509
賃金って介護請求して国や自治体からの金が大半でしょ
利用者がいっぱいいるに越した事はないかもしれないがある程度で大丈夫でしょ
それにいっぱいより質でしょ
点数高いヤツ
大事なのはお金です
使い物にならない役職のヤツが高い給料貰っているから下の方はより安いわけでしょ
経営側がいっぱい取るから安いわけでしょ
現場で糞尿始末とか入浴とかやってる人にもっとお金あげないと
ケアの質はそんな個人がいるからでしょ
イスに座って書類ばかり
適当に打ち合わせばかりの人が連携ですか？
それがチームワークかな？
ちょっと違うと思う
使い物にならない上がやってた事をまた少し立場が上がったバカが真似して同じ繰り返し
やられてきたからやるって悪い風習続くブラック企業がやってる事
働いていて大事なのはやっぱりお金
介護って仕事にやりがい感じてる人間いると思っています？
多分ですがあなたの理想や考え方を聞かされてる人は大変だと思う

>>510
なるほどですね。よくわかります。現場20年。事務5年。経験しました。現場やってた頃は、事務の人たち座ってていいなと強く思ってました。

事務仕事で、電話対応や請求業務、お金の管理。などで気がついたら一日が終わる感じでした。請求業務は1単位でもズレるとお金貰えません。現場の人の為に、新たに貰える加算の申請など、役所に何度も聞きながら行ったりもしました。辛くて現場戻りたいとも思いました。

ちなみに給料は下がらず上がらずでした。

多分お互い様の気持ちがあれば上手くいくと思うんです。不満な気持ちで相手を見ると、相手にもそう伝わるんですよね。

糞尿始末たくさんした人に金やろうか？それで満足なんだろ？だったらもっと糞集めろよ。

こんなひどい言葉言われたら腹立ちますよね。

実際言う奴いるんですよね。考えられません。現場の事考えて！現場が大変なんだから！パソコンいじるだけでいいねって言われたこともほぼ毎日。じゃあたくさんパソコンいじるから金くれよって思いましたよ。

不満をもった介護士さんが、ケアの質を高めるなど難しいでしょう。上手くいかなかったら、事務のせいになるんです。まぁ私はそれで気が晴れるなら構いません。話を聞いて私なりの提案をしたいです。
お互い様と思わないと長く続けられない。不満じゃなくて、意見として訴えると違ってくると思います。

不満は聞き流されます。意見は誰かが必ず聞いてくれます。
私の場合やりがいは、自分で見つけてます。与えられるものだと思ってましたが勘違いしていました。

あなたへ文句を言っているのでなく、共感できるので長くなりました。ありがとうございます。誤字は面倒なので気にしないで下さいね

>>511
そうそう。ちなみに私は事務の現場へ移動した後、給料が40万になってました。

噂でね。実際その半分も貰ってないのに。噂って怖いすね。

>>511
介護保険料大幅値上げ
国保社保値下げ
ってならないですかね
介護職の最低賃金を一般の最低賃金の1・5倍～2倍に
まぁ無理な事ですけどね
無駄な増税は全てをダメにしちゃうし
防衛費の数%や他国への過剰な金額の支援の30%くらいでも介護の現場に使ってくれればね
自国の地震の現場より他国への支援にお金使うこの国にそんな事望む事できないけどね

不満はどんな仕事にもある事ですでもそれを意見として扱うのはちょっと違うと思う
より良くなるように言うのは意見になりますがいちいち個々の個人的な不満はわがままですよ

微々たるお金しか払っていないのに見当違いなクレーム言う利用者の家族ってなんとかならないですかね
自分ら家族が見捨て他人にやらせてるくせに
払う微々たるお金と時間の代価が合わなすぎる
施設等に有利な契約書やブラックリスト制度なんて認められればいいけど

>>513
💰での魅力的な内容を盛り込んでほしいですよね。
介護職へプラス何円とか国で発表してほしい。
加算の種類によっては、直接ケアを行うものに対してお金あげますよ〜的な事書いているから。

そしたら事務の奴らが金持って行ってる。という謎の噂が少し薄まるかな。

もちろん不満は持って当然です。こちらから意見として受け取るという意味でなく、


不満を訴えてくるのであれば、自分はこうしたら良いと思っている。という考えも持ってほしいと思うんです。その不満に対してどうにか解消できる案がないか、一緒に考えたいから。

不満だけを訴えるなんて、無駄な時間使うなら
解決できる方向に時間を使った方が良いと自分は思うから。

わがままだや傲慢だと思われても良いと思ってます。私は私の考えを持たなければならない。しかし相手に強制する気もない。


自分の中で抱える不満を具体的に伝える事が出来る人はあまりいないので、その時は傾聴しますね。

聞いてあげるのも仕事だと。


個人的な不満はわがままって、とても共感できます！
理想は語りません。目標を立てるだけです。

いい加減に盗撮やめてね

sとi、辞めれ
利用者様のためとか言いながら自分のためだろ

ブラックブラックって文句言いながらそこで働いてる奴って結局ブラック企業を支えてる共犯者なんだよな
おまえらが奴隷のように働いてるからブラック企業がいつまでたっても潰れないんだよ、いい加減気づけよ
今は究極の不足だから、介護とブラックコンボの劣悪職場環境よりましな業種たんまりあるぞ、よく考えろよ

https://bakusai.com/thr_res/acode=10/ctgid=104/bid=1598/tid=11075343/p=1/#res_po
s

厚◯院ってどうですか？

>>519
正社員の枠があるから契約社員のままだった。
今はどうか知らんけど。

12時間労働とかありえん

陣川町 ○の杜

新しいやり方とか理想ばっか言ってる場合じゃねーんだよ
人いないんだからさ。あの人格障害のリーダーがいる限りはみんか辞めるわ

向○会はどうなの？

どこも一緒