🐙 北九州市雑談

愛人問題は自分が自称経営者と女を奪い合うとこから始まった。。。
部外者の愛人に営業に行かせたり、ノルマを売らせたりと好きやねぇ(笑)

剛に入れば剛に従えとかあるんですか？
過去の栄光ややり方にしがみつき衰退していくのが美徳ですか？
進化論って言葉を知らないんですか？www

営業も身体張らないとますますダメですか？www

w６９６９６９w

「社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから調査もあったような

ぷぷぷっ🤣

あげさげ

あげあげ

愛人問題は自分が自称経営者と女を奪い合うとこから始まった。。。
部外者の愛人に営業に行かせたり、ノルマを売らせたりと好きやねぇ(笑)

剛に入れば剛に従えとかあるんですか？
過去の栄光ややり方にしがみつき衰退していくのが美徳ですか？
進化論って言葉を知らないんですか？www

営業も身体張らないとますますダメですか？www

w６９６９６９w

「社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから連絡まだある？

愛人問題は自分が自称経営者と女を奪い合うとこから始まった。。。
部外者の愛人に営業に行かせたり、ノルマを売らせたりと好きやねぇ(笑)

剛に入れば剛に従えとかあるんですか？
過去の栄光ややり方にしがみつき衰退していくのが美徳ですか？
進化論って言葉を知らないんですか？www

営業も身体張らないとますますダメですか？www

w６９６９６９w

うひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ🤯🤯🤯

「社長が『訓示』をする会社は即やめろ」について解説する。

■いまだに「時代から取り残された企業」が数多くある

人にあまり興味がなく、人間関係を作っていくことが苦手
他者の気持ちがわからなくて他者の行動の意味がわからない
こだわりが強くて融通がきかない、ルールを守らない人がいたら、とてつもなく許せなくなってしまう。空気が読めなくて、周りに合わせることが苦手

ASD特徴としては
・他者とのコミュニケーション、対人関係への苦手
・他人の感情や空気等、抽象的な表現等を想像しにくい
・特定のパターン等にこだわる（変更が苦手）　
・興味が限定的になってしまう
等が挙げられます

自分の思い通りにならないとソワソワしだして、人に電話までさせるほどの異常性。。。

勤務中にイヤホンして悪いことですか？
鬱病になり診断書だせば好きな業種やシフトで働けますか？
診断書だせば労働基準も無力になり、やりたい放題できますか？
まさかサイコ●●や●●障害だから顧客データ改ざんも放置してもらえますか？

あげあげ

さげさげ

勤務中にイヤホンして悪いことですか？
鬱病になり診断書だせば好きな業種やシフトで働けますか？
診断書だせば労働基準も無力になり、やりたい放題できますか？
まさかサイコ●●や●●障害だから顧客データ改ざんも放置してもらえますか？

「社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから連絡まだある？

カツオの仕業

嘗ての常識では通用しない

宗教絡みが原因って知ってた？

>>878
因みにドコですか？

あげあげ

社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから連絡まだある？

社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから連絡まだある？

オー人事
オー人事

「社長が『訓示』をする会社は即やめろ」について解説する。

■いまだに「時代から取り残された企業」が数多くある

三重県津市立の小学校で教頭を務める50代男性を教育現場から「更迭」するよう求める市民ら242人の署名が先月、市と市教委に提出された。教頭は８人の女性と不倫関係にあったとされ、その半数は教職員。署名した市民らは「子どもを守る学校で働く資格はない」と訴えている。これに対し、教頭は元妻との訴訟で不倫を否定。県教委や市教委は「学校に関することではない」などとして、すぐさま配置転換などの対処をする気配はないという。市民らは署名活動を続ける方針で、問題は収束しそうにない。

元妻が起こした民事訴訟の判決などによると、教頭は令和元年までの16年間にわたり、８人の女性と不倫関係にあったとされる。判決は「期間を重複しながら極めて多数回の不貞行為に及んだ」「その態様は極めて悪質」などと教頭を批判した。
[匿名さん] 

ぷぷぷっ😏

社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？

社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？弁護士さんから連絡まだある？

社内ストーカー

出戻りが使えない場合、異動させても問題ないですか？

社内恋愛による不倫はバレる可能性はある？」
「社内不倫がバレてしまった、、、会社からどんな処分があるの？」

結論、社内不倫はバレやすく、バレた後のリスクもかなり大きいです。

具体的な処分内容は、ケース・会社への影響度などで大きく変わりますが、最悪の場合は懲戒解雇になることも・・・

退職ですか？

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